主题:【讨论】话说质量负责人,技术负责人的培训考核等?

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依风1986
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质量负责人做一些培训,技术负责人做一些培训,然后考虑想关人员,那么请问质量负责人有被考核吗?如果最高管理者只是代言,不是非常懂这些管理体系和技术运作话?还有技术负责人有被谁考核,是质量负责人还是最高管理者,如何写体系架构中的这两位培训考核授权记录等?如何使其有效性等
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白纸画卷丶
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公司好像不用考核这两位,因为能被任命的人的技术和能力在公司范围内肯定是没问题的,所以只有授权书,但是一般在认证审核的时候审核老师会对其提问,也算考核吧。
WUYUWUQIU
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体系架构中的这两位培训考核授权
有相关资质和证书证明
依风1986
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原文由 白纸画卷丶(m3094157) 发表:
公司好像不用考核这两位,因为能被任命的人的技术和能力在公司范围内肯定是没问题的,所以只有授权书,但是一般在认证审核的时候审核老师会对其提问,也算考核吧。
按照老师的说法,是可以理解的
依风1986
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原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:
体系架构中的这两位培训考核授权
有相关资质和证书证明
有的,有简历说明,证明从事相关工作经历
fmsd
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原文由 fmsd(fmsd) 发表:
外部培训算吗
有外部培訓肯定算
dreamerbb
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依风1986
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原文由 dreamerbb(v3079657) 发表:
他们的考核是评审组现场考核
你说的是授权签字人吧?
马克思的战友
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这两个人是实验室创建的基石,是不需要像检测技术人员那样进行考核的,只需符合有关任职资格。如果这两个人不符合岗位要求,体系就会瓦解,所以衡量他们的工作不是靠理论和实操考核,而是看体系是否运行正常。
依风1986
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原文由 马克思的战友(qq469023950) 发表:
这两个人是实验室创建的基石,是不需要像检测技术人员那样进行考核的,只需符合有关任职资格。如果这两个人不符合岗位要求,体系就会瓦解,所以衡量他们的工作不是靠理论和实操考核,而是看体系是否运行正常。
感谢老师,正确解释!
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