主题:【讨论】中心主任等管理层还需要上岗证吗?

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石头雨
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在CNAS中第5.2.1条款规定“实验室管理者应确保所有操作专门设备、从事检测和/或校准、评价结果、签署检测报告和校准证书的人员的能力。当使用在培员工时,应对其安排适当的监督。对从事特定工作的人员,应按要求根据相应的教育、培训、经验和/或可证明的技能进行资格确认。”不知道除了检测人员外,像主任、技术负责人及质量负责人等岗位还需要培训、上岗并颁发上岗证吗?他们一般是任命的有任命书。同时上岗证必需有年限设置吗?
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这是CMA的规定:所有从事抽样、检验检测、签发检验报告、提出意见和解释以及操作设备的人员都必须有考核、评价合格证据,均持上岗证上岗
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高冷病患者
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技术负责人和质量负责人只需要任命,不需要特殊的上岗证,但需要有相应的资历和能力,通过相应准则的外部培训和考核。
主任是行政职务,有任命书就够了
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石头雨
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czcdczg
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哈哈,主任是自己要求有上岗证吗?如果是,别人也拦不住,如果不是,有点多余。
zal
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依风1986
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主任、技术负责人及质量负责人等岗位不需要上岗证,因为由最高管理者任命就可以了,有相关工作经验和能力等
石头雨
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承之
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西瓜猫猫西瓜
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原文由 高冷病患者(v2866535) 发表:
技术负责人和质量负责人只需要任命,不需要特殊的上岗证,但需要有相应的资历和能力,通过相应准则的外部培训和考核。
主任是行政职务,有任命书就够了
说得对~~~
yiqiejieme
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CNAS只对检测技术人员和关键技术岗位人员有相关要求,对于其他人员虽然没有要求,但是一般实验室都会有相关的要求,按照实验室自行的规定要求进行即可。另外上岗证的确不需要,更没有必要设定年限,年限到了重发吗?不是后面还有监督、质量控制等等嘛,只要人员能力不足,你有措施就好,有效性才是最主要的。
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2016/5/19 15:21:52 Last edit by v2769569
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