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主题：【讨论】人员取证上岗的问题【CMA】

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lonelyenid
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发表于：2016/08/23 11:12:42 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
有的时候我也有点儿迷惑，国家这不是取消了很多的职业资格考试嘛
那么这些相关的行业如何持证上岗呢？
内培取证专家认可不认可？
是不是还都是尽量花钱找外培的情况多一点呢？
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andychan59
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2016/8/23 13:30:54 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
公司内部颁发上岗证
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cherry_chen
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2016/8/23 16:17:48 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
内审员、压力容器等培训最好是外部的权威机构，检测项目啥的，自己内部做个作业指导书，明确考核方式、考核流程、考核标准等，最后按照执行。
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zal
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2016/8/23 18:09:10 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
CMA证书需要外培，其它的可以自己按照人员培训程序实施...
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czcdczg
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2016/8/24 9:24:07 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
上岗证主要是行业内部的培训
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腚不淡定
v3089937
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2016/8/25 9:54:40 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
首先作为检测单位应当依据公司的培训结果、试用期考察等却确认是否对CMA资质认定的几类人员颁发上岗证~ 这是内部的 可以制作成纸质放在人员档案中，也可以做在胸牌中，我们对于是否给予人员颁发上岗证是根据人员管理程序里的专业人员能力评价表~ 评价通过则颁发上岗证 特殊行业的应该还应备有相关部门颁发的上岗操作证
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