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主题：【讨论】关于人员质量监督的问题

浏览0 回复9 电梯直达
m3149125
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发表于：2016/10/31 06:49:42 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
想问一下质量监督多长时间做一次呀，是每个月都要做吗？每次做的时候对监督的人数有要求吗？
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vivi_vivi
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2016/10/31 8:55:57 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
按照你们程序文件的规定来操作
一般针对不同人群，监督频次什么的会不一样的
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西瓜猫猫西瓜
vivi_vivi
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2016/10/31 8:56:31 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
重复了，编辑掉。。。。
一般新进员工，转岗人员，会频次大点
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2016/10/31 8:57:16 Last edit by vivi_vivi
独自游走的猫
zheyiniao
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2016/10/31 10:10:46 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
监督工作频次都是根据实验人员的情况来自行制定的，按照程序要求，新入职人员、临时人员之类的可以频繁些，已有一定经验的，可以减少监督频次。
被监督人数也是同样道理来定的。
监督频次内容等可定时调整，依据是以往监督的数据。
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承之
dacaoyu
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2016/10/31 10:16:32 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
根据实验室实际情况来安排，一星期一次比较正常，新进员工可以适当增加频率。
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AK-47(冲)
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2016/10/31 10:26:39 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们是一个月一次。
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dyd3183621
dyd3183621
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2016/11/1 16:12:28 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们至少每人每季度至少一次
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依风1986
xurunjiao5339
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2016/11/1 23:09:23 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 承之(dacaoyu) 发表:
根据实验室实际情况来安排，一星期一次比较正常，新进员工可以适当增加频率。
一星期一次的频率很高，感觉很多实验室此方面资料都是应付审核，纸面写的好其实效果不是很好，所以CNAS才有要求对定期对人员的资质和能力进行确认，一般我们是年尾对人员全年能力等确认下
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承之
dacaoyu
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2016/11/2 9:56:35 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:
一星期一次的频率很高，感觉很多实验室此方面资料都是应付审核，纸面写的好其实效果不是很好，所以CNAS才有要求对定期对人员的资质和能力进行确认，一般我们是年尾对人员全年能力等确认下
监督跟人员资质能力确认是俩回事。人员资质能力确认是看人能不能做这事，监督是看人能不能按要求去做这事。一周一次不算高，监督是要有重点的去监督
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zhangjl0304
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2016/11/2 10:25:00 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
看自己实验室的状况和规定，重点人员项目监督多一些，其他少一些。少的也要一年之中全部覆盖，多的自己把握。
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