主题:【讨论】谈谈仪器维修服务费用的事

浏览0 回复24 电梯直达
可能感兴趣
迷途止返
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 二头(ertou24sui) 发表:
往返路费呢,相关人员工资,相关人员包括跟你联系的接线员,订票的行政人员,售后维修人员,相关配件管理人员等等。而你的工资就是你自己的。
同意哦,其实正常来说单纯的维修人工费用应该不是很高的。
面对面想你
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 雾非雾(mcds) 发表:
派遣费加上工时费,八个小时三四千差不多。


有的厂家就广州到深圳这么近,就百来块的车费。
工时费一天也没有这么多吧。
面对面想你
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 zengzhengce163(zengzhengce163) 发表:
你挣得钱全部归你所有,他挣得钱不是全部归他所有
可能是这个原因吧,他要养活那些行政办公人员。
面对面想你
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 二头(ertou24sui) 发表:
往返路费呢,相关人员工资,相关人员包括跟你联系的接线员,订票的行政人员,售后维修人员,相关配件管理人员等等。而你的工资就是你自己的。
其实,他们设备和配件卖的这么贵,不应该再在维修的服务费里捞钱的。
面对面想你
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 Kevin(m3163882) 发表:
这个维修费用,厂商要把各种成本都算上吧


其实对于一个维修工程师而言,主要工作就是维修,也没有其他的成本。
我们公司售后上门,都是免费的,这些仪器公司,就是故意把那些设备做得与别家不同,来捆绑客户,用心险恶啊。
面对面想你
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 光哥(xsh1234567) 发表:
因为你不会修 不会修 不会修


这倒是句实话,会修还要他们干嘛?我只是觉得他们收费太不合理。
有见过格力派员工过来维修有收费那么高的吗,最多就百来块。
面对面想你
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵


原文由 wangjunyu(wangjunyu1113) 发表:
一般进口的厂家工程师的工资待遇都是比较高的,培训一个工程师成本也不低


我觉得有些工程师的水平也不咋地,动不动就是换部件,没什么真本事。
真有本事的工程师,通过故障描述就可以判定哪里出了问题,一次性可以解决故障。
有些工程师,跑了三次,都不能彻底解决问题,还要收费,这真是的。
二头
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 面对面想你(jackcong) 发表:
我觉得有些工程师的水平也不咋地,动不动就是换部件,没什么真本事。
真有本事的工程师,通过故障描述就可以判定哪里出了问题,一次性可以解决故障。
有些工程师,跑了三次,都不能彻底解决问题,还要收费,这真是的。
这种现象也是真的,现在人员越来越浮躁,企业凭那点钱招不到有能力的人,所以就是恶性循环。
happy美丽
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 面对面想你(jackcong) 发表:
这倒是句实话,会修还要他们干嘛?我只是觉得他们收费太不合理。
有见过格力派员工过来维修有收费那么高的吗,最多就百来块。


话说回来,就算你会修,修好了以后公司也不会给你奖励,不会额外感激你什么~
有点负能量~
面对面想你
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 happy美丽(dyann) 发表:
话说回来,就算你会修,修好了以后公司也不会给你奖励,不会额外感激你什么~
有点负能量~
独立解决仪器故障,会在月度绩效里面加分,年度绩效考核是参考12个月的绩效来评估的,得分值越高,考核分就越高,涨薪的幅度就越。。
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
品牌合作伙伴