主题:【已应助】检测人员能力定期评价

浏览0 回复19 电梯直达
WUYUWUQIU
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原文由 Ins_55dbc44d(Ins_55dbc44d) 发表:
这种培训和评价是公司机构内部的还是国家有部门报备的啊?
这种培训和评价公司机构就可以做了。也可以通过能力验证,实验室比对来做
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2021/11/26 9:55:41 Last edit by wulin321
yayicuo
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人员能力定期评价,包括 期受训,继续教育、检测记录和检测能力持续保持,通过人员监控,包括 内部质控、外部能力验证、日常的检测核查等来对一个检测人员全面的考核,然后评价其能力的持续保持和提高。所以培训仅是一个方面,不一定要培训其已会的东西,可以考虑培训实操经验、设备原理、检测方法原理等,使之成为一个全面手,而不仅仅是检测的熟练操作工。
vm88
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十八湾
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这个问题很好,我想也是大多数实验室面临的问题。

对于系统运行比较成熟的实验室来说,测试项目和设备人员等比较稳定,每年还是按部就班把所有SOP等拿出来培训是没有必要,可以做人员监控计划,每年进行一次持续能力评价就可以了。

当然,如果标准或设备有更新,或者人员有变动还是需要进行培训。
changqifei
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原文由 JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:
熟练检测人员还是需要每年对其进行测试项目和设备的进行培训,每年进行能力评价也是要的,两者不是同一个概念,测试项目和设备操作是属于能力持续评价的因素之一。


每年能力评价是要的。但是如果该检测人员负责的检测项目和设备都没有发生变化,为什么还要每年进行培训呢?

17025也只是规定了能力定期评价。当然如果增加了新检测项目和设备,这个培训是应该的。
JOE HUI
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原文由 changqifei(changqifei) 发表: 每年能力评价是要的。但是如果该检测人员负责的检测项目和设备都没有发生变化,为什么还要每年进行培训呢?17025也只是规定了能力定期评价。当然如果增加了新检测项目和设备,这个培训是应该的。
如果检测项目和设备该年度无变化可以不用培训,但需要从其它方面评价该检测人员能力持续维持。
Ins_6b96c456
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原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:熟练检测人员在项目没有任何增加,仪器没有任何变化,可以用现场考核,提问的的方式来进行能力评价是必须的,这个每年都要做,一般内部上岗证也是一年一签发呀
上岗证一年一签发吗?
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