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主题：【讨论】作业指导书是否可作为不符合项/观察项的判定依据？

浏览0 回复12 电梯直达
石头雨
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发表于：2022/03/08 09:41:48 楼主 管理 分享 正序浏览 只看楼主 回复 私聊
在一些内审中 ，看到有些内审员开具的不符合依据是作业指导书，这种判定依据是否合理？为什么？
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fmx01
Ins_8186a9d9
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2022/9/20 16:43:14 12楼 管理 分享 正序浏览 只看楼主 回复 私聊
内部审核是审核有没有按照体系规定做到位，可以开
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qgp
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2022/3/16 11:28:53 11楼 管理 分享 正序浏览 只看楼主 回复 私聊
作业指导书是体系文件
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承之
dacaoyu
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2022/3/9 16:23:39 10楼 管理 分享 正序浏览 只看楼主 回复 私聊
内审肯定是可以啊 内审是审核实验室运行是否满足体系文件要求。作业指导书不是体系文件么？内审依据可不仅仅是准则
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石头雨
baby073125
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2022/3/9 15:36:18 9楼 管理 分享 正序浏览 只看楼主 回复 私聊
未按照作业指导书操作的话属于不符合吧？
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啊米
Insm_f4fad660
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2022/3/9 15:17:58 8楼 管理 分享 正序浏览 只看楼主 回复 私聊
作业知道的是纠错项吧。
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Ins_3f1d02ce
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2022/3/8 23:06:24 7楼 管理 分享 正序浏览 只看楼主 回复 私聊
可以。
作业指导书做为质量体系文件之一，是审核符合性的重要依据。实际做法与作业指导书有出入可作为不符合项即未按既定要求实施。
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yy_0324
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2022/3/8 18:12:45 6楼 管理 分享 正序浏览 只看楼主 回复 私聊
应该是可行的！
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Ins_4d306fd9
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2022/3/8 15:46:23 5楼 管理 分享 正序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个不可以的，不符合依据就应该是明文规定的条款，而不是杜撰的。即使又不符合也应该归结到准则条款中。
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Ins_6b96c456
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2022/3/8 14:10:41 4楼 管理 分享 正序浏览 只看楼主 回复 私聊
合理，可以作为审核依据。
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JOE HUI
xurunjiao5339
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2022/3/8 13:31:59 3楼 管理 分享 正序浏览 只看楼主 回复 私聊
如果作业指导书是某方面体系或者技术运作的细节说明，那么也可以做为体系审核的依据，那样也是可行的。
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