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主题：【分享】什么是管理 ？怎么做管理 ？

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发表于：2023/07/27 12:14:24 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
很多人对管理者的印象就是培训、开会、看数据、做表格、批评人、搞团建。好像真的是那么回事。可是，这是从被管理者的角度看管理的。如果某一天你作为管理者，还停留在这个认知层面，千万别被你的领导知道，他们只会发自内心请你离开。

什么是管理，百度词条是这么解释的，好像不太理解，太抽象？简单来说，管理者做的事情就是管理。因为需要协调和监控别人的工作，所以需要又有效率又有成效地完成工作。

管理：是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。

那么，问题又来了，什么是效率？什么是成效？

效率：指的是以最少的资源投入获得最多的产出。这些资源包括人、钱、硬件、软件等。这就是我们常说的 “正确地做事”，不浪费资源。

成效：做那些可以实现目标的工作活动。常常说是 “做正确的事”。

其实，当你理解了效率和成效，就明白了一点，管理本质就是：更低的资源消耗，换取更大的目标回报。

如果你觉得抽象，不太容易理解，也没关系，这些是基本的概念，知道是什么，以后的管理工作事件中，再回头理解。只有需要通过大量的管理实践，获得对概念的深入理解。
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