实战宝典 原创大赛 仪器问答 仪友会 总帖：8032383今日发帖：42 我的社区 签到
快速导航 采购仪器 提醒
实验室认可/资质认定
版主:
入住本版
专家:
居民列表

主题：【已应助】关于人员培训效果评价的问题

浏览0 回复17 电梯直达
乔不腐
头像
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
发表于：2024/03/08 15:49:04 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊

请问应该如何理解关于培训活动有效性的评价，目前就我们公司来说仅针对于培训本身的有效性进行评价，是否应该对所计划的所有培训的总体进行评价，即向各部门发放年度培训效果评价表，收集反馈意见并形成分析报告，作为培训工作改进的依据？
推荐答案：sdlzkw007回复于2024/03/09
完全可以的，既要具体的培训评估，也要全面的评价。
为您推荐
近期热榜
热门活动
您可能想找: 技术咨询 询底价
选参数 看心得 找厂商 查方案
专属顾问快速对接
立即提交
相关阅读
123
m3149125
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2024/3/8 17:05:22 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
是的，可以这样做
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
action2017
Insm_485713eb
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2024/3/8 17:11:00 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
培训评价可以对培训计划评价、培训实施效果评价、培训讲师评价、当年培训总体评价等多种角度进行评价
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
sdlzkw007
sdlzkw007
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2024/3/9 7:20:38 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
完全可以的，既要具体的培训评估，也要全面的评价。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
路云
luyunnc
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2024/3/9 13:08:56 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
审核时主要关注的是培训效果的评价。即每一项培训结束后，都要撰写培训总结材料存档，其中就包括培训效果的评价的内容与证明材料。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
2024/3/9 13:16:11 Last edit by luyunnc
状元秀
baby073125
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2024/3/9 20:39:10 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
应该是每一次的培训都有一个评价，包括培训过程提问情况，试题考核情况及简效果监督来证明培训的有效性。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
zzy19810115
zzy19810115
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2024/3/9 23:26:02 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
111111
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
liushaoliche
liushaolicheng
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2024/3/10 6:44:10 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
进来学习一下！
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
m3316431
m3316431
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2024/3/10 8:15:43 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们是写合格
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
liangzi0312
liangzi0312
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2024/3/10 8:30:15 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
学习了解一下
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
木头2013
Ins_5ad81294
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2024/3/10 18:40:53 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
进来学习一下
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
猜你喜欢 最新推荐 热门推荐
头像
高级回复 发表评论
品牌合作伙伴
岛津
日立科学仪器
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
日本电子株式会社
丹纳赫
安捷伦
赛默飞世尔科技
普析通用
欧波同
天美
天瑞仪器
德国耶拿
海能技术
马尔文帕纳科
磐诺科技
上海仪电科仪
梅特勒托利多
聚光科技
莱伯泰科
盛瀚
多宁生物
丹东百特
科哲
卓立汉光
屹尧科技
华谱科仪
宝德仪器
优莱博
HORIBA
布鲁克核磁