实战宝典 原创大赛 仪器问答 仪友会 总帖：8071590今日发帖：344 我的社区 签到
快速导航 采购仪器 提醒
实验室认可/资质认定
版主:
入住本版
专家:
居民列表

主题：【分享】【我们不一YOUNG】+人员离职需要保存什么材料？

浏览0 回复5 电梯直达
独行者
头像
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
发表于：2024/07/19 17:25:27 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验室如果有人员离职，但其前期的记录还是存在的，当然能力证明也是必要的，那么人员离职需要保存什么材料哪？
1. 人员档案：人员档案是人员能力的证明，包括学历、专业、毕业证书等能证明自己能力的材料；
2. 培训记录：培训是人员考核的证明，包括个人的考核成绩是必须存在的。
3. 质控记录：质控记录是能力的有力证明，能力验证、实验室间比对等证书包括记录；
4. 检测记录：检测记录是能力的表现，这个也是需要保留的。
为您推荐
近期热榜
热门活动
您可能想找: 气相色谱仪(GC) 询底价
选参数 看心得 找厂商 查方案
专属顾问快速对接
立即提交
可能感兴趣
金坷垃
xinye1210
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2024/7/19 19:14:27 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
与该员工有关的资料都应该保存吧。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
Ins_76172960
Ins_76172960
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2024/7/19 19:25:31 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
只要有的都应该保存。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
独行者
baby073125
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2024/7/20 9:05:35 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
也是需要被查的资料啊。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
JOE HUI
xurunjiao5339
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2024/7/20 15:16:40 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员离职之后需要继续保存6年
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
检测一家亲
hou1210
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2024/7/21 16:55:16 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
所有的记录都应该保存至少六年。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
手机版： 【我们不一YOUNG】+人员离职需要保存什么材料？
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
头像
高级回复 发表评论
品牌合作伙伴
岛津
日立科学仪器
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
日本电子株式会社
丹纳赫
安捷伦
赛默飞世尔科技
普析通用
欧波同
天美
天瑞仪器
德国耶拿
海能技术
马尔文帕纳科
磐诺科技
上海仪电科仪
梅特勒托利多
聚光科技
莱伯泰科
盛瀚
多宁生物
丹东百特
科哲
卓立汉光
屹尧科技
华谱科仪
宝德仪器
优莱博
HORIBA
布鲁克核磁