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原文由 安妮塔塔(Ins_465e8e79) 发表:1、最高管理者、技术负责人、授权签字人三角色由一人担任，最高管理者通常也是法人单位的最高管理者，属于最高行政管理者，通常不会担任下属实验室的技术负责人和授权签字人。
1.CNAS体系建立运行需要满6个月
我们今年7月8号刚做完CMA复审扩项的现场审核，同时变更了新的最高管理者技术负责人授权签字人（同一人），五月这个人的社保才转入，6月缴费才到账。现想申请CNAS，关于这两个体系二合一的发布时间和实施时间可以往前推吗？最早可以写什么时间呢？
2.实验室人数有最低要求吗？在CNAS-CL01中没看到明确要求。
我们是一个很小的实验室，CMA审核的时候有6个人，现在离职了一个资料员。
现在的人员构成就是5个人，最高管理者技术负责人授权签字人为同一人，质量负责人和资料员为同一人，检测员有两人，设备管理员一人。
请问这样的人员是否太少？
3.能力验证我在中国能力验证资源平台上没有找到对应的项目，那这如何做能力验证呢？
能力验证是现场两个实验室针对所有想申请的项目进行现场实验比对吗？
谢谢大家
原文由 路云(luyunnc) 发表:版主你分析的很有道理，我也不想办。但是架不住大老板想要办。人员实在不够 到时候可以再转入，检测能力也可以少申请些。主要他就想要这个证
1、最高管理者、技术负责人、授权签字人三角色由一人担任，最高管理者通常也是法人单位的最高管理者，属于最高行政管理者，通常不会担任下属实验室的技术负责人和授权签字人。
2、整个实验室一共才6个人，的确是太少，估计维护体系运行根本就忙不过来。除了检测人员刚好满足最低(2人)要求外，其他都是一人身兼多职。请问，一旦检测人员或授权签字人生病或出差，实验室的业务是不是要停摆？
3、能力验证通常是官方会不定期以实验室间比对的方式进行，由能力验证提供者组织，实验室只需参加即可。如果实验室欲参加的能力验证活动官方没有组织，就可以做“测量审核”(实验室与能力验证提供者之间的一对一的比对试验)。
说实话，CNAS的监管要比CMA严不少，维护体系运行所投入的人、财、物力也不菲，能否撑得下来，需要打个大大的问号。这从CNAS官网公示的大量撤销、注销，以及主动放弃的案例就可见一斑。相比CMA来说要多得多。所以奉劝楼主慎重考虑是否有必要值得申请CNAS能力认可。
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