主题:【分享】培训有效性评价表

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蜀国大将军
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培训有效性评价表
培训有效性评价表

1.对意识培训的效果评价主要采用培训后考试、写培训心得或坐谈交流的形式;
对能力培训的效果评价主要采用实际操作考核、主管领导或同事评价等综合取得。
2.培训的有效性评价,除了考试成绩外,还要对培训的师资\采用的教材以及培训后效果跟踪等多方面进行效果评价。

关于培训有效性评价的讨论见:
http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20061224/680371/
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謝謝﹗很有用﹐現在搞体系的﹐就要完善体系的記錄。
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原文由 蜀国大将军(geniusiam) 发表:
如图所示:

这个表上,培训参加评价人和培训跟踪评价人,培训有效性评价人是谁?

tsgxliy1
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