实验室新员工实操考核注意事项

实验室新员工是实验室的新鲜血液，一来可以补充实验室的各种空缺，二来也给老员工点压力，不是离了老员工不行，员工的管理是门艺术，实验室管理尤其比较繁琐和复杂，一些老员工对着日复一日的重复动作，难免会出现烦躁和不安定因素，导致会出现一些老员工不能很耐心细心的对待分析工作，所以新员工的补充和培养是非常重要的。

新员工我喜欢招一些没有经验的，也就是说在这个行业的他是空白的，这样他才会有激情的学习实验室的各种知识，认真对待每一个试验分析，培训完了，到底实验室各方面的知识掌握的怎么样，我们怎么来要求他们。

新员工实操考核目的：新员工是否熟悉作业指导书及现场执行情况，设备操作是否熟练，原始记录及数据的处理及判定情况，不确定度评定情况，结果报告的出具情况等。是否满足上岗的要求，如达到上岗的要求，就可以定岗工作

⒈新员工实操前要认真学习实验内容和相关资料；了解实验的目的和原理，相关仪器的操作方法，所需试剂和配制方法；明确试验中应该记录的数据，对整个实验操作过程做到心中有数。在此基础上写出学习报告（包括实验名称、实验目的、原理和公式、基本操作步骤、注意事项、按实验步骤顺序列出的原始数据记录表格等）。

①试验开始前要准确记录实验日期、实验室室温、大气压、同组同事的姓名或编号；

②试验前应核对仪器和药品，对不熟悉的仪器和设备，应先仔细阅读说明书或请教同事；

③记下所用仪器名称、型号规格，试剂名称（分子式）、纯度级别，溶液浓度

④认真观察和记录实验现象，实验数据应随时详细准确地记录在原始记录上，注明数据的单位和符号，根据原始记录格式填写，做到实事求是，不涂抹和修改数据

⑤ 试验中要主动配合自己的同组同事；主动沟通

⑥ 试验时要严格按照作业指导书或培训时的要求进行操作，辅助量具，器皿和药品等用完后应立即归位，不准随意乱放；

⑦ 试验时要细心操作，认真观察，详细记录，积极思考；

⑧ 注意安全，爱护仪器，节约药品和水电，保持实验室安静、整洁、卫生，不乱丢乱倒杂物及废液，不准大声交谈

⑨ 实验完毕后，将实验数据交培训老师检查、签名，然后结束实验，擦拭仪器、；清扫地面，检查水、电、气等是否关闭，确保实验室安全

总结：

实验报告必须及时独立完成，字迹工整，清晰，条理分明。报告内容包括实验名称、实验目的、简明原理或公式、主要实验步骤、原始数据、结果处理。实验数据尽可能在原始记录格式内记录，数据处理按有效数字的有关规则进行，实验的过程方法、误差来源，不确定度等要进行分析，考核的重点要放在数据处理和对实验结果的分析验证上。

该帖子作者被版主 不忘初心加 10积分， 2经验，加分理由：原创鼓励