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主题：【第六届原创】实验室新成员的‘出炉’

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wulin321
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药物分析发表于：2013/12/19 14:34:43 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
维权声明：本文为wulin321原创作品，本作者与仪器信息网是该作品合法使用者，该作品暂不对外授权转载。其他任何网站、组织、单位或个人等将该作品在本站以外的任何媒体任何形式出现均属侵权违法行为，我们将追究法律责任。
实验室新成员的‘出炉’

实验室分析人员是需要一定的技术的，当然我们在招聘新员工的时候都希望招到有经验或者有实验室经历的人，这样也可以很快的上手操作，且节省培训的时间，精力及费用

但实际上人事部门给我们招回来的都是‘青涩的苹果’，或者就是‘西红柿’，当然不是人事部的同事故意给我们找麻烦，而是事实和理想有差距，有经验的可能对待遇，生活环境，假期安排，福利，加班等有一定的要求，当你这里没有绝对诱惑的时候，怎么可能能把人带回来呢！

这不，上个月招了两个刚毕业的，不，还没有毕业，2014的炎热的夏天才能拿毕业证，虽然他们不是相关专业的，但面对口口声声对工作很喜欢，愿意投入这一行的‘保证‘下，我‘收’了他们，人事部门进行简单的公司理念和规章制度的培训之后，转给了我

首先我带他们参观了实验室，走马观花的看了一篇，没有介绍，只是熟悉一下，然后就和他们谈，要了解他们的基本的知识，至少知道他们肚子里有多少东西，才能进行对应的培训，简单的交流确认是一张‘白纸’，其实我喜欢这样的，不会象有经验分析人员，的经常用所谓的‘经验’和‘习惯’为借口来做分析测试，白纸一样的他们可以接受最标准的操作和要求

他们两个的岗位是物理测试员，相对容易一点，所以我计划用一周的时间进行相关知识的培训

第一天，                        实验室规章制度，包括实验室管理制度，药品管理制度，安全与卫生管理制度，应急处理程序等等，采用的是我首先讲解一下，就是说个提纲，然后让他们看，下午下班前半小时，提问几个问题，进行口试考核

第二天，                        基本的行业知识学习，这些资料是我自己编写，整理的，也是网上找的和自己搜索总结起来的，从行业的属性，基本的行业知识，到哪些属于这个行业的范畴等，下午下班前半小时，提问几个问题，进行口试考核

第三天，                        物理测试各项目的检测标准和作业指导书，这些都是标准化的东西，我要求可以边看边问，基本的知识要知道，下午下班前半小时，提问几个问题，进行口试考核

第四天，                        仪器介绍和操作过程，安全注意，基本保养，仪器状态的确认，下午下班前半小时，关于仪器操作的问题，进行考核看的效果

第五天，                        介绍实验室测试项目分类，以及各个检测项目的检测原理，注意事项，下午下班前半小时，提问几个问题，进行口试考核

第六天，                        笔试，概括这一周内所学的知识进行考试，80分及格，90分良，95分以上优

接下来就是一到两个星期的跟人学习，找一个有经验的检测员带他做实验，等待这个检测员认为新员工可以单独测试了，那就进行基本的上机考核，合格后可以上岗

小结：

实验室新员工培训是一个非常费力的一个事情，我们针对每个人的专业知识，性格特征，有无经验等首先要有一个基本的判断，不能只听‘他’说，每个人面试的时候都有一点点的水分，要去掉这个水分，才能针对性的进行培训，对于一般的物理测试员实验室内训就可以了，不用专门送外培训，实验室内训省时省事，效果还不一定差。



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千层峰
jxyan
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2013/12/19 14:50:01 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
请问“西红柿”意思？一下想不明白
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wulin321
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2013/12/19 14:55:50 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 千层峰(jxyan) 发表:
请问“西红柿”意思？一下想不明白


这比喻可能不恰当，是我们公司内部调笑的说法，就是年龄太大的，实验室测试员，你找一个没有经验的，四五十岁的人，我认为是不合适的
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happy水中月
lianlxh
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2013/12/19 15:31:00 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
你们这个培训还是时间比较短，按照GMP还是什么一个要求，好像需要3个月以后才可以自己上岗测试。
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wulin321
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2013/12/19 15:38:41 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 happy水中月(lianlxh) 发表:
你们这个培训还是时间比较短，按照GMP还是什么一个要求，好像需要3个月以后才可以自己上岗测试。


纺织品检测，特别是物理测试是非常简单的，我们一般1个月内，必须要可以上岗，试用期也是一个月！
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守一
andrew-zhang
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2013/12/19 19:59:56 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 wulin321(wulin321) 发表:
原文由 千层峰(jxyan) 发表:
请问“西红柿”意思？一下想不明白


这比喻可能不恰当，是我们公司内部调笑的说法，就是年龄太大的，实验室测试员，你找一个没有经验的，四五十岁的人，我认为是不合适的


四五十岁？没经验？那应该也不会来做这行了吧
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Jason-lee
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2013/12/20 9:13:50 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
感觉一个星期的培训确实太短了一点  你的培训的考核安排在一周之后 我觉得有点仓促了 作为实验室的测试人员 要了解的东西很多 对于仪器设备的原理  构造 使用 维护等  即使是一些小仪器 要掌握 你安排一天的时间 然后就要考核  我觉得 我是做不到的
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wulin321
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2013/12/20 16:42:22 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 守一(andrew-zhang) 发表:
原文由 wulin321(wulin321) 发表:
原文由 千层峰(jxyan) 发表:
请问“西红柿”意思？一下想不明白


这比喻可能不恰当，是我们公司内部调笑的说法，就是年龄太大的，实验室测试员，你找一个没有经验的，四五十岁的人，我认为是不合适的


四五十岁？没经验？那应该也不会来做这行了吧


有  工作轻松，待遇还不错，人事部招人有提成的
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wulin321
wulin321
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2013/12/20 16:53:32 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:
感觉一个星期的培训确实太短了一点  你的培训的考核安排在一周之后 我觉得有点仓促了 作为实验室的测试人员 要了解的东西很多 对于仪器设备的原理  构造 使用 维护等  即使是一些小仪器 要掌握 你安排一天的时间 然后就要考核  我觉得 我是做不到的


每天下午的考核是给与他们压力，主要是了解一下，今天学了多少
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wulin321
wulin321
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2013/12/20 16:54:26 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:
感觉一个星期的培训确实太短了一点  你的培训的考核安排在一周之后 我觉得有点仓促了 作为实验室的测试人员 要了解的东西很多 对于仪器设备的原理  构造 使用 维护等  即使是一些小仪器 要掌握 你安排一天的时间 然后就要考核  我觉得 我是做不到的


一个星期是我培训基础知识，还有接下来的跟人学习，我们试用期就一个月
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abcpgf
abcpgf
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2013/12/20 19:42:42 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
一个星期还是有点短，了解一下流程。
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