羽香回复于2009/05/27
其实,上下级的关心很重要。但如果总是挑三拣四,排斥他们,这样的能像话吗?
xiaoshull回复于2009/05/27
楼主说的不错,管理离不开制度,同时也离不开感情(人文关怀),想让自己的管理之路走的更顺利,走得更长远,制度与感情缺一不可。没有感情的管理,只会让人工作在一个冰冷的世界里,越来越压抑,越来越累,越来越没有激情和力量,这样的环境人能待的长久吗?这条管理之路又岂会长远。没有制度的管理,虽说比较温暖,但是无规矩不成方圆,这种管理比较混乱,这种温暖也不会长久,注定这条管理之路不会顺利更不会长久。
阿宝回复于2009/05/27
有了制度是前提,还有个执行问题,一定要令出必行!
雾非雾回复于2009/05/27
制度是应该完善,应该坚决执行的,但制度是死的,不能死板地执行(那就会让人觉得冷冰冰的),要根据具体情况有所变通,要体现人文的关怀(也就是要有人情味),毕竟工作是由人来做,做的人心情好与不好,积极性高与不高,工作的质量明显不一样的。