主题:【第十二届原创】【我的职场】我经历的一次事业单位招聘面试

浏览0 回复2 电梯直达
土老冒豆豆
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
分析者端木影之队发表于:2019/10/17 11:02:48 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
维权声明:本文为tulaomaodoudou原创作品,本作者与仪器信息网是该作品合法使用者,该作品暂不对外授权转载。其他任何网站、组织、单位或个人等将该作品在本站以外的任何媒体任何形式出现均属侵权违法行为,我们将追究法律责任。

      单位要招人,合同制聘用人员,我有幸经历了面试,掐头去尾地描述下。部分内容经过修饰,但感悟和提示是绝对真的,但可能每个人看法不同会有偏差,欢迎大家讨论。
      材料初审,坦率地说根据两三页的报名材料就确定让谁进入面试,这个误差肯定很大。但这个工作必须得做,比如招聘一个岗位收到50份求职材料,从时间和精力上就不可能全部都让他们面试。所以首先是把毛病显著的材料剔除出去:比如此次招聘要求全日制本科的,那专科毕业的就被剔除。报名材料要求附照片和毕业证复印件的,连照片都没有、或者未附毕业证复印件的,OUT!然后就是各部门领导根据自己的需求筛选材料了,比如抽样员岗位需要能经常出差有家不回的,那女生显然不太适合;试剂管理员要能吃苦耐劳,扛得动成箱试剂、搬得了大桶废液,那太漂亮的就被剔除出去了。——提示求职者,认真仔细看好招聘要求,保质保量地提供相关材料。如果能通过各种渠道了解该岗位的工作内容,则更能有的放矢。
      现在到了激动人心的面试环节了,恭喜各位选手从初审中胜出、获得了面试机会。现在是个开放的多元社会,用人单位和员工之间互相选择。到了面试那一天,我们发现:有人迟到、还有人缺席。

      缺席的我猜测是两场面试撞车了,不然为何递交了简历、通知了面试时间却当天才缺席。但希望求职者能提前告知缺席一事,不然会让面试官很被动且尴尬。迟到的我真不知道是什么原因了,而且求职者在面试时既未致歉也未解释迟到原因。——提示求职者,人生何处不相逢、良好的修养和礼貌能让你前路能更顺畅。
      面试时一般先让求职者做个自我介绍,然后就是各位面试官的提问了。每个人的临场应变能力和演讲能力以及一些专业了解程度、对岗位重视程度就可以通过面试知道不少了。
      一般有工作经验的求职者,自我介绍时会显得内容丰富、说起来也比较落落大方。而刚毕业的学生,如果没有获奖或者担任学生干部的经历,自我介绍就简单多了。这个时候面试官的提问就是做为一个引子,把面试官需要了解的一些信息给“套”出来。而勇于展示、善于抓住机会的面试者往往也能利用回答问题的机会,展示自己优势的一面。我个人比较欣赏下面的问答:
        面试官:你家是外省的?
        求职者:我有亲戚在**市(本地),我对**市印象挺好的,比如行人礼让斑马线这点就让我印象很深。
        面试官的问题可能比较广泛也可能比较专业,所以真没有什么标准答案或者最佳答案。我觉得重要一点还是尽量实事求是。但也许我低估了90后们的率性坦诚,他们的回答还有这样的。
        比如提问应聘试剂管理员岗位的求职者:你对试剂、试剂管理岗位了解吗?了解多少?
      求职者摇摇头回答:不、不太了解。
      大哥,这么明显的一道送分题都能被你答成送命题,做人要不要这么坦率啊。你应聘这个岗位不说做多少准备工作、起码度娘上了解下试剂是啥东东吧?!

      有工作经验的求职者往往会被问到更具体的专业问题,这是把双刃剑,回答的基本到位可以加分;回答不出反而暴露了自己的短板——你说你在这个岗位做过,问你这个岗位最基本的常识都答不出来。那是你夸大其词了还是你在这个岗位上尸位素餐了?
        ——提示求职者:罗列自己的工作经历或者岗位,最好列出有把握的、或者事先复习好岗位常识。
        面试官往往会根据求职者递交的材料有针对性的提问,比如某求职者毕业一年了工作经历都是空白,面试官问:这一年你在做什么?
        求职者:主要是报考公务员,想考回县里的公务员。
        面试官心里想:看来也是个留不住的,招来了也是想奔公务员去的。
        又比如某求职者上一份工作岗位持续了7年,面试官问:你工作了7年,为什么想来我们这里工作?
        求职者:生了二胎后,腰不太好,原来的工作要整天搬运重物,有点受不了。
        面试官心里想:我这岗位也需要搬运重物的。

        正所谓面试提问千万条,坦诚加点小技巧。面试不重视,亲人两行泪。当然,如果你特别优秀或者路子特别硬,那上述我讲的都是废话,不管你如何不拘小节都掩盖不了你一身璀璨的光芒,来吧、小伙子(姑娘)——你正是我们单位急需的人才!

为您推荐
您可能想找: 气相色谱仪(GC) 询底价
专属顾问快速对接
立即提交
可能感兴趣
tang566
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
从面试人员角度谈应聘,为应聘人员解疑,寻小技巧。
马力
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
品牌合作伙伴