主题：【第十二届原创】浅谈实验室内部比对及其评价方式

                                  浅谈实验室内部比对及其评价方式

為了提高實驗室檢測能力,以及監控實驗室測試員的執行能力，实验室内部比对做为内部质量控制的一种形式，比较实用也比较常见。今天谈谈我们实验室关于实验室内部比对的一些做法及其评价方式。

實驗室主管主要負責制定實驗室對比和能力驗證的實施計劃,并組織實施,對結果進行評價.

具体的实施有检测人员負責進行實驗室對比測試.最后資料管理員負責實驗室對比和能力驗證工作中有關資料的歸檔管理.

具体做法如下：

1 實驗室主管負責對比活動的计划和安排实施.實驗室每3月至少進行一次實驗室內部對比測試.所有的技術員都必須參加內部對比測試.

技術員按相關標準獨立完成,并做好原始记录.實驗室主管負責對測試結果進行統計與評價.

              (A)如果測試比對結果為滿意, 保留相關記錄.

              (B)如果對測試結果不滿意,就從新培訓相關人員;考核合格后,從新做

內部比對.

2.比对样品的选择

  选择的比对样品,需是外观完好,性能稳定,功能正常,材质均一,如下列产品(不限于):

A.外购的标准样品;

B.参加能力验证的留样;

C.实验室测试的留样.

3.实验室内部比对的实施

    實驗室主管召集相关的测试人员,分发相关的测试样品和资料,指定比对项目和测试方法.检测人员按规定要求,独立完成测试,编写原始数据.测试过程中有任何异常,及时通知實驗室主管. 测试完成后,實驗室主管收集并汇总相关资料.

  4. 比对结果的评价

    对于定性结果的评价,无须进行统计.

    对于定量结果,按F检验进行评估;

        F=S₁²/S₂²    S₁² 是其中方差较大者

          置信水平为:95%

          自由度:f₁=n₁-1

      f₂=n₂-1

        f₁为方差较大者(横行)

        f₂为方差较小者(纵行)

查表F_0.05(f₁,f₂)

如果F< F_0.05(f₁,f₂),则表示没有显著差异,结果为满意.

如果为多组数据,则计算最大方差和最小方差的F值:

F< F_0.05(f₁,f₂)为整个比对结果为满意.

F> F_0.05(f₁,f₂)为整个比对结果为不满意.

具体的F检验表(置信水平95%)请查询相关F检验表

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