实战宝典 原创大赛 仪器问答 仪友会 总帖：8085570今日发帖：0 我的社区 签到
快速导航 采购仪器 提醒
实验室管理/LIMS
版主:
入住本版
专家:
居民列表

主题：【分享】人员监督后是否需要持续进行监督？

浏览0 回复0 电梯直达
物价真高
头像
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
发表于：2023/02/19 08:35:35 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
按照上面的理解，人员监督后是不需要继续对其实施监督的。实际上，实验室任何一个过程都有其预期结果，预期结果的达成即认为该过程的结束，实践中应尽量避免没有明确目的的过程，毕竟运行管理体系只是实验室的手段，并不是实验室的最终目的。所以，我们还是认为人员监督经过评价具备独立完成工作任务的能力，后续便不需要继续实施监督。再者，监督员几乎全部都是兼职，都有其自身的工作，也不可能对一个具备独立完成工作任务的人员再去实施监督。人员监督应该有一个清晰的终止符。
为您推荐
近期热榜
热门活动
您可能想找: 技术咨询 询底价
选参数 看心得 找厂商 查方案
专属顾问快速对接
立即提交
相关阅读
手机版： 人员监督后是否需要持续进行监督？
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
头像
高级回复 发表评论
品牌合作伙伴
岛津
日立科学仪器
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
日本电子株式会社
丹纳赫
安捷伦
赛默飞世尔科技
普析通用
欧波同
天美
天瑞仪器
德国耶拿
海能技术
马尔文帕纳科
磐诺科技
上海仪电科仪
梅特勒托利多
聚光科技
莱伯泰科
盛瀚
多宁生物
丹东百特
科哲
卓立汉光
屹尧科技
华谱科仪
宝德仪器
优莱博
HORIBA
布鲁克核磁