主题:【讨论】一个严格要求别人,却从不严格要求自己的管理者,怎么去改变他?

浏览0 回复36 电梯直达
魅力星光
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你们实验室有这么一种领导者/管理者吗??

他/她是一个严格要求别人,却从不严格要求自己的人,要是想让他们改变.有什么方法呢?

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该帖子作者被版主 luoleqc1积分, 2经验,加分理由:话题不错!
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无名
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如果高位管理者的话,那么只能努力的去尝试改变啦,但很多情况下还是在这个基础之上学会接受!
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原文由 BOWA-环保兄(lotus_sum) 发表:
如果高位管理者的话,那么只能努力的去尝试改变啦,但很多情况下还是在这个基础之上学会接受!


如果位置不是很高,例如普通的主管类别!
江南烟雨中孤独的狼
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lilongfei14
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很难的,还是学会接受,除非不想在那里继续待下去
魅力星光
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原文由 lilongfei14(lilongfei14) 发表:
很难的,还是学会接受,除非不想在那里继续待下去


不能用什么方法让他们知道这样不好吗?
雾非雾
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好像没有什么太好的办法去改变,如果此人能虚心接受建议还成,如果自以为是,那就按照规程做,把自己该尽的责任尽到,其它的就恕不合作了。
张驰有度
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对这样的领导只能无语.到忍无可忍的时候只有闪人.
穿越时空
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happy美丽
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比较聪明的办法就是接受。
而且你的关注点应该是你自身是否严格执行了,而不是将目光投放到管理者身上。你们的工作环境不一样,没有设身处地的经历,有的事情你就不能理解。
feiyu1991
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共鸣!我的直接领导每天下午差不多都在qq游戏中,有什么办法呢?单位的老大都不管(也不知是不敢管还是装着不知道),谁叫别人是空降部队呢?
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