原文由 paulv587(Ins_542c08b5) 发表:楼主,人员能力主要指的是学历、经历和技能,确认的话需要针对不同岗位任职要求(体系文件都有规定)进行。学历和经历我们一般人员入职前要求填写信息表,然后试岗,然后根据人员岗位意向和试岗结果进行岗位确认,这个是需要上岗考核的,一般分为理论和技能操作两部分,都通过了由管理层颁发上岗证。
好的 学习了,谢谢。
另外再麻烦请教一个问题,就是人员确认这块您那边都是怎么做的?我这次有培训记录 有确认表格,但是专家还是提了一条人员未有效确认,现在就这个问题研究几天了也没找到好的解决方法,能烦劳指点一下么?或者有没有相关表格给参考学习下?谢谢