主题:【第十六届原创】作为新员工实习期间没人教你咋办?

浏览0 回复38 电梯直达
linrg
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对实验室新人的学习和提高,提出了行之有效的方法。
zal
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自学是一方面,但是进入实验室对新人员的培训并考核是必要的,应该组织相关的人员培训课程
状元秀
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原文由 zal(zal) 发表:
自学是一方面,但是进入实验室对新人员的培训并考核是必要的,应该组织相关的人员培训课程
说的是,自学只是其中的一种方式,对人员的培训内容和细致程度是关系到新员工培训效果的关键部分。
Ins_7059b69a
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如果没人教的话可以通过观察、自学、演示、偷学等方式,只要想学什么办法都能用到,学到为止。
Ins_de0ab485
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这种情况下实验室新人员如果想学习的话还是可以自学的。
Ins_326a09a4
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lfq07222000
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老师傅要干重点的活了  喊你去拿个东西  回来他已经搞好了  这个仪器很贵重  那个试剂很贵  这个容易坏  当年是多么苦逼 
lfq07222000
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原文由 次元之暗面(v3195919) 发表:
关键是想不想学。现在真正想学愿意学的太少了。当网红当主播天天吃喝玩多好啊。研究这个多费劲啊。天天在想怎么带徒弟,复制一个自己出来,然而“徒弟”们要么不上心。,要么学不会(拿不出读书时候的劲儿)。
关键是搞CNAS  CMA  光谱色谱 质谱太没钱了    机械电子的开放大专做几年研发都15K 以上了  做做连接器  画画模具图毕业几年都过万  哎  天坑专业
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