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气相色谱（GC）

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主题：【讨论】再谈"分析工作中不好的习惯"----你怎样做???

浏览0 回复34 电梯直达

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发表于：2008/07/05 15:18:24 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

今天从头到尾地仔细看了阿du--"分析工作中不好的习惯"的帖子.感觉大多数都是有多有少等不好的习惯.那么只要能够有所认识,以后注意和改正,那么改掉也是件容易的事.
而遇到下面的情况你怎样做?
比如:每次乘量药品的时候,打开药品瓶,盖子应该翻过来放在桌子上,而不应该直接扣在桌面上.对于这个小小的不良习惯,如果我是你的同事,我这么做了,你发现我不对,告诉我,我进行了改正.可是以后你依然发现我经常这样做,你会怎么做?继续提醒?置之不理?假如我是你的师傅或者领导呢,你又该怎么做呢?

该帖子作者被版主 阿du加 5积分， 2经验，加分理由：不良现象与纠正，齐头并进

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2008/7/5 15:40:16 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

作为同事提醒2次,作为领导一次不行,马上训话!

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litsas

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2008/7/5 15:52:45 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

哈哈，我会再次提醒他2-3次，再发现，我就提醒他“猪脑子，在这样下去，领导要扣绩效了..，想交钱不如直接请我吃饭！

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chengjingbao

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2008/7/5 19:08:47 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我一般采用一次讲、二次训、三次骂；再往下，笑嘻嘻不说话，她拿了工资我听她骂，(她)以后再也不犯啦！效果挺好！你只要诚心为她好，事后她会明白的！

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happy水中月

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2008/7/5 19:13:33 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 chengjingbao 发表:
我一般采用一次讲、二次训、三次骂；再往下，笑嘻嘻不说话，她拿了工资我听她骂，(她)以后再也不犯啦！效果挺好！你只要诚心为她好，事后她会明白的！

只怕不是所有的人都会明白你的苦心。

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有水有渝

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2008/7/5 20:04:29 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

有的人没有及时做实验过程记录的习惯，容易出现重复同一类错误的工作，在记录上特别要提到的是有的人只记录做对的，错误的怕被领导发现，我觉得做好“这些失败记录”的价值十倍于做正确的记录，这些记录不仅能使自己，也使同事少些失误，提高工作效率，甚至挽回损失，如仪器的损害，因分析结果误差引起的官司等。

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happy8694

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2008/7/5 20:06:59 6楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

一次一次的提醒他，一次不行两次，直到他不好意思改过来为止

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水番

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2008/7/5 21:37:20 7楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

这样的事情其实每个实验室都存在的，我们也出现过，搞的同事们关系紧张，现在我们的做法是立刻规定一个正确的操作规程摆放在工作位置

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wgy7727

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2008/7/6 9:38:48 8楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 lianlxh 发表:
原文由 chengjingbao 发表:
我一般采用一次讲、二次训、三次骂；再往下，笑嘻嘻不说话，她拿了工资我听她骂，(她)以后再也不犯啦！效果挺好！你只要诚心为她好，事后她会明白的！

只怕不是所有的人都会明白你的苦心。

是呀，有些时候人会自觉不自觉的把别人往坏处想的，尤其是同事关系。
要是我，我会一直提醒她/他，直到把她/他说烦为止，呵呵

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chengjingbao

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2008/7/6 11:14:39 9楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 wgy7727 发表:
原文由 lianlxh 发表:
原文由 chengjingbao 发表:
我一般采用一次讲、二次训、三次骂；再往下，笑嘻嘻不说话，她拿了工资我听她骂，(她)以后再也不犯啦！效果挺好！你只要诚心为她好，事后她会明白的！

只怕不是所有的人都会明白你的苦心。

是呀，有些时候人会自觉不自觉的把别人往坏处想的，尤其是同事关系。
要是我，我会一直提醒她/他，直到把她/他说烦为止，呵呵

我知道我做得很不好，老外要裁员，我不光要保我，也应保住她们的位子，所以只好宁可现在听骂声，也不想日后听哭声！工作方式我尽量改，省得日后有人看到上面贴子，以为我是屠夫呢！

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