【讨论】你的领导是怎么的一个人？大家畅所欲言~~~~~~有奖励~~~~~

哆哆

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2009/5/9 20:05:09 51楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

这种情况似乎很正常。我们实验室，有两位领导，正科长一般不会干涉我们技术方面的事情，因为他不懂。所以他一般看到我们的卫生没弄好，就说说，谁有情绪，也来开导开导。
副科长就是我们的技术负责人，有问题，就找她。

外行领导内行，是很正常，尽管很难做。
但正所谓如果你不能改变世界，就得改变自己，这是生存的原则。不要抱怨，好好想办法适应吧。

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eee9999eee

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2009/5/10 7:26:34 52楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

知足吧，我们的领导，一个星期我们也照不到面呀，根本不关心下属。

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liweilovely

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2009/5/20 17:44:16 53楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我刚到一个事业单位上班，领导也是才来两个月得新任领导，来单位已经3个星期了，领导没有找我谈过一次话，也没有安排我做任何工作。老师父母都教我到新得工作岗位要多学多问，所以我只能硬着头皮在实验室和他们一起做检测，不过最让我生气的是一个女孩子老说我是新来的，没有资格做这个，没有资格做那个。我郁闷啊！领导也不安排我做事，那我能怎么办呢！说做的这些检测项目都是要负法律责任的，我好想和她说那我就什么都不干了。毕竟都是同事，我还在试用期，真的是要委曲求全吗？

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hanfengnew

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2009/5/22 21:03:37 54楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我们的领导还是不错的.我们都叫她"花姐",专业知识不错,但是很多重要的事情

必亲力亲为,这样倒是我们轻松不少,重大决策也是单挑大梁>不知道这是福是

祸?

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太白金星

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2009/5/23 16:48:45 55楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 lilongfei14 发表:
所以我们走到那里都要找明君，这样才有发展前途，你们同意嘛？

关键是自己做好本职工作。按照分级负责的原则！

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太白金星

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2009/5/23 16:50:51 56楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 lilongfei14 发表:
以前我在一家单位，遇到这样一个老板，它对化验室的工作基本就不了解，比如三氧化二铁化学式都不会写，但他是高级管理者，就每天检查垃圾箱看看有没有浪费纸张，摸摸窗框上面看看干净不？但是这些人还整天说什么人性化管理，有人可能不信有这样的人。可这是事实。你的领导是怎么的呢？

见怪不怪。尤其是过去从部队搞后勤管理下来的。

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柏坡

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2009/5/25 12:29:27 57楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我们领导吗？我们领导有2个，只要是管理实验室的，领导上面还有两个主要是关质量部的QA.
最了解的就是我们顶头上司。大领导呢，科级待遇，什么都管，什么都不是很通，很能开会几乎每周都开。检查工作很仔细，每次都能给你找到毛病，然后就是考核，扣钱。-------应对办法：你的把她当领导不能惹她，女人记性都很好。二领导呢？主管待遇，只负责我们这片工作，业务水平大家都认可，记性非常好，一般不随便挑剔你的毛病，很和蔼，宽容。是个很讲道理讲人情女领导。---------应对办法：标榜，楷模。

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