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主题：【讨论】这样的事情怎么办？

浏览0 回复14 电梯直达
东风恶
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发表于：2009/05/29 16:55:14 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
1.近期遇到一个问题，就是另一个部门提到要我们部门人一个去他那儿。我们部门那个人也不给我讲。
2.我直接给我们部门那个人说，给他15天时间适应，如果超过15天就不要回来了。
3.不知道，现在的人怎么想的，有什么想法都是不是直接说的。
请教大家遇到这种情况怎样做啊？
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2009/5/29 18:23:21 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个人在你部门做的如何？如果可有可无不如乘机让他走人
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lingzhong
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2009/5/29 20:12:32 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
两面的说法，最大的可能就是他自己觉得得不到认同感，所以心里有意见要跳出，另一方面讲，如果你想沟通，平时需要再注意加强与手下的沟通，如果不需要，跳就跳吧，反正离了谁地球都转。
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lilongfei14
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2009/5/29 20:25:58 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不打招呼走的人，就让他不要再回来了。
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lilongfei14
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2009/5/29 20:29:23 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
一个单位如果没有纪律是不行的，人事调动得按章办事呀。
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2009/5/29 20:34:19 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
话也不能这么说啊，他也没有违反什么规章啊，毕竟某个领导看上这个人直接要人也是有可能的，所以，人治才是关键。冷冰冰的反而没意思。
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社区=冬季=
lylsg555
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2009/5/29 20:47:13 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
要是我也不敢跟你说，因为你是“东风恶”
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柏坡
hgycook
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2009/5/29 21:30:31 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
还真不好说，说了怕你给小鞋穿，以后想回也回不来。
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shenxiaojiewm
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2009/5/29 21:36:41 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
勾通一下比较好，多一份理解。
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eee9999eee
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2009/5/30 9:12:18 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我感觉不用沟通了，由他去吧。
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chengjingbao
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2009/5/30 20:27:08 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 luoleqc 发表:
1.近期遇到一个问题，就是另一个部门提到要我们部门人一个去他那儿。我们部门那个人也不给我讲。
2.我直接给我们部门那个人说，给他15天时间适应，如果超过15天就不要回来了。
3.不知道，现在的人怎么想的，有什么想法都是不是直接说的。
请教大家遇到这种情况怎样做啊？


这个问题很好办，他不把你当回事，私下解决或越级解决问题，其实跨部门就是越级啦。放不放全在你，留不留位子也在你，教你一招：公事公办，没得商量。能走让他走，笑脸相送，保不准他那一路得势，你也不会吃大亏；如果他再回来，平静对待，但心里要记住，这种人不能用，冷处理吧。许多刚进厂的大学生吃亏就吃在这里，无心做“错事”，如果自己再没意识，不纠正，大好青春就要多浪费几年啦。不是不教，全在自悟啦。
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