【讨论】如何看待质检员脱岗现象

zdp801122

禁止发帖修改昵称

ID：zdp801122

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2009/10/26 21:09:31 21楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 luer 发表:
带班拿的薪资当然比普通质检员要高。
只是现在的质检员最长的工作还不到三个月，
还不好定人选。
这个人以后得能接课长的位置。

其实这个也无所谓啊，最好是先能稳定一个带班的。因为这样观其可发辉的最大能力，如若不行再接下一个。如果按你现在这样的轮流制，我个人认为是很难发觉出一个的真正优点的。我是从一个最基层员做到现在的。所以我深有体会。所以我觉得可以试试。关键的问题只要先看那个员工是否有上进心和责任心就行。其他的能力可先放一边考虑。

赞贴

拍砖

cat115115

禁止发帖修改昵称

ID：cat115115

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2009/11/3 11:54:26 22楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

这个一定要从重处罚，杀一儆百，不然质量就不可靠了。

赞贴

拍砖

遨翔的岁月

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2009/11/3 20:17:46 23楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 zdp801122(zdp801122) 发表:
原文由 luer 发表:
带班拿的薪资当然比普通质检员要高。
只是现在的质检员最长的工作还不到三个月，
还不好定人选。
这个人以后得能接课长的位置。

其实这个也无所谓啊，最好是先能稳定一个带班的。因为这样观其可发辉的最大能力，如若不行再接下一个。如果按你现在这样的轮流制，我个人认为是很难发觉出一个的真正优点的。我是从一个最基层员做到现在的。所以我深有体会。所以我觉得可以试试。关键的问题只要先看那个员工是否有上进心和责任心就行。其他的能力可先放一边考虑。

后续会从当中表现比较好的选出来
现在只剩下两个候选人了。

赞贴

拍砖