主题:【讨论】选品检班长,首重什么呢?

浏览0 回复31 电梯直达
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slat2008
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品检当然要注重品质了。
查严了,肯定会讨人厌的。
cat115115
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原文由 遨翔的岁月(luer) 发表:
新进员工培训了近三个月了,
从啥也不懂的到现在各个工序都可以独立工作了。
为了抽身去做其它的事,
需要从中挑选 一位合适的人出来当头
如果你有决定权,你会选怎样的人出来。
1、品质意识很强、执行力很好,但处理不良时,语气很重,和工序主管相处不是很融恰。
2、品质意识还行、执行力一般,处理不良时,较委婉,和工序主管、操作工相处还行。
3、其它,请你补充。

肯定选1,这样才会提高产品质量。
zdp801122
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呵呵,看到上面很多的版友都在选择第一种人员作为质量管理者,心里真是悲喜交加,喜的是大家对质量的执着,对质量向往;悲的是事实中事与愿违啊。在此我想试问一下,以LURE版主提到的这种情况,还坚持选择第一种的版友们。请问你们是搞质量管理的吗?如果是的,请多多赐教管理经验啊。谢谢了!
wm9901
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最好的办法是让选项1的人选适当的改改自己的性格,毕竟大家要共事的。工人老是受批评当然不高兴,但干好了,就没人会说了,大家都是为公司办事嘛。只有质量得到了保证,大家才有饭吃啊。不然公司要倒霉的。
luozg99
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kyzy841214
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品质意识还行、执行力一般,处理不良时,较委婉,和工序主管、操作工相处还行
kyzy841214
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沙漠兄
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原文由 kyzy841214(kyzy841214) 发表:
其实还有抉择点的。


还有,沟通能力是很重要的。
zrp771105
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1、品质意识很强、执行力很好,处理不良时,和工序主管能很好的沟通,但不丧失基本原则。
2、个人品质要好,对任何质量问题能按原则办事。
renxuefei000
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