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主题：【讨论】何为能力强？知道如何还是习惯如何？

浏览0 回复5 电梯直达
宁夏恋冰
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发表于：2010/06/13 00:08:15 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
如题，一般招聘我们喜欢要能力强的人，可到底何为能力强呢？知道怎么做就是能力强吗？还是有良好的工作习惯，能尽快适应环境并分析解决是能力强呢？都知道后者明显比前者要好，但为何我们多数情况下都会选择会做的人而不看其工作习惯是否良好呢？
一个有着良好的工作习惯的人跟一个稀里糊涂干活的人做出来的工作肯定是差距很大的！很是无语。。。。。。。
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2010/6/13 8:09:34 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
如果你对这件事的结果比较满意，而且其它人又没有太大的意见，那你的办事能力就能得到肯定。如果每一件事情你都能做成这样子，那你的能力就很强。这是一个漫长的过程，需要不断的去尝试去锻炼！！
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hezongliang
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2010/6/13 9:15:41 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
现今社会，有很多时候能力强并不代表就牛逼，
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quin
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2010/6/13 9:16:11 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
能够解决一些问题，包括别人能解决，更包括别人不能解决的，就叫能力强。
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遨翔的岁月
luer
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2010/6/13 9:22:06 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
当今社会，人才流动已经是非常的频繁了，
所谓的忠诚，只是在一定范围内能说。
能力强，更多地开始强调能不能快速有效地解决问题。
至于工作习惯，正在被忽略，
讲究的是用其所长，避其所短。
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thomasman
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2010/6/21 14:05:02 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
能循着PDCA循环做工作的才是有良好的工作习惯。
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