主题:过早的做实验是技术主管(比如技术负责人)对自己比大于利还是利大于弊?

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happy-li
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buyao23
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原文由 zenglm 发表:
对不起!先给贵实验室开一不合格项!
楼主本科毕业3年,除非破格,否则是无法取得中级以上职称的.从技术负责人的资质要求(CMA/CAL)上,不合格!


那该怎么办呢?
领导已经口头宣布了让我做技术负责人的决定。
估计领导没有考虑到这个职称的限制条件。
小伟
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原文由 天一(a_lin121) 发表:
我大专毕业两年,技术主管、质量主管全兼,那我就要自杀吗?
但是,很累
不是要中级职称么,你是怎么做到的。。。
lfq07222000
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lfq07222000
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原文由 znconi(znconi) 发表:
楼主,你真幸运。我工作11年还在从事一般简单的日常分析工作。
有压力,才会有动力。年轻的时候是可以犯一些错误的,即使是最坏的结果,
你也能学到很多东西的。
你应该不停换工作的 
石头雨
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责任和义务并存,要想出人头地必需要勇于担当责任。
zal
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我看这个发贴时间是2905年的,10年已过,想必楼主在实验室干的应该是得心应手了吧,可以来谈谈做实验室技术负责人的心得吗?
五尺之徒
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做技术负责人资历不够啊,估计也是领导挂技术负责人的名,你干技术负责人的活。不过干技术负责人辛苦是辛苦,但是年轻人多的就是精力,这么好的机会果断上啊,不用考虑。
仪器管家
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我们之前的技术负责人技术就不是很强。我认为做技术负责人不一定每项技术都很强,主要看你组织协调能力,技术委员会里的人要有各个领域的人才,这样有什么技术问题都可以提交技术委员会讨论确定。当然,对自己技术上也要严格要求,搞技术的还是要有两把刷子才镇得住。
石头雨
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