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| 1.《中华人民共和国职业病防治法》于（ ）正式实施。 | |
| A2001年10月27日 B2002年5月1日 | |
| C2002年1月1日 D2002年7月1日 | |
| 2. 职业病指（ ）。 | |
| A劳动者在工作中所患的疾病 | |
| B用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 | |
| C工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 | |
| D工人在职业活动中引起的疾病 | |
| 3. 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（ ）。 | |
| A职业病危害 B职业危害C职业危害因素D职业卫生危害 | |
| 4. 职业活动中存在的各种有害的（ ）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。 | |
| A粉尘、物理、化学因素 B粉尘、物理、放射 | |
| C物理、化学因素、生物因素 D粉尘、物理、生物因素 | |
| 5.（ ）依法享受国家规定的职业病待遇。 | |
| A接触职业有害作业的工人 B职业病病人 | |
| C接触有毒、有害的劳动者 D接触矽尘工人 | |
| 6. 从职业卫生的要求，工作场所的职业病防护设施的设置应（ ）。 | |
| A按国家标准统一设置 B与职业病危害防护相适应 | |
| C根据生产规模设置 D与投资多少按比例设置 | |
| 7. 建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（ ）。 | |
| A同时设计，同时投入生产和使用 B同时设计，同时施工 | |
| C同时施工，同时投入生产 | |
| D同时设计，同时施工，同时投入生产和使用 | |
| 8. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 | |
| A职业病危害及其后果 B职业病防护措施和待遇等 | |
| C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D职业病病名 | |
| 9. 产生职业病危害的用人单位，应当在（ ）设置公告栏。公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 | |
| A醒目位置 B厂长办公室C厂区内D车间内 | |
| 10. ( )必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。 | |
| A卫生行政部门 B安全生产监督管理部门 | |
| C用人单位 D职业卫生技术服务机构 | |
| 11. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（ ）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。 | |
| A上岗前、在岗期间和离岗时 B上岗前和在岗期间 | |
| C在岗期间 D离岗时 | |
| 12. 职业健康检查费用由（ ）承担。 | |
| A劳动者 B用人单位C劳动和社会保障部门D工会组织 | |
| 13. 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，( )。 | |
| A并向劳动者说明情况 B并和劳动者接触合同 | |
| C并终止职业病病人依法享有的待遇 | |
| D并按照国家有关规定妥善安置职业病病人 | |
| 14. 劳动者（ ）查阅、复印其本人职业健康监护档案。 | |
| A可以 B无权C有权D特殊情况下有权 | |
| 15. 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（ ），并在所提供的复印件上签章。 | |
| A如实、无偿提供 B收取费用C如实提供D选择提供 | |
| 16. 用人单位对工作场所职业病危害因素治理后，仍达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须（ ）。 | |
| A停止存在职业病危害因素的作业 B增加劳动者的津贴补助 | |
| C向工人说明情况后继续生产 D逐步减少有职业病危害因素的作业 | |
| 17. 劳动者可以在（ ）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 | |
| A用人单位所在地 B本人居住地 | |
| C用人单位所在地或者本人居住地 D国内任何地方 | |
| 18. 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由( )承担。 | |
| A医疗卫生机构 B用人单位C劳动者D社会保障部门 | |
| 19. 疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。 | |
| A不得 B可以 C经领导批准可以 D必须 | |
| 20. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当( )。 | |
| A安排下岗，并给予一次性补贴 | |
| B解除劳动合同 | |
| C调离原岗位，并妥善安置 | |
| D继续从事原工作，给予一定补贴 | |
| 21. 职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（ ）资料。 | |
| A职业卫生和健康监护等 B企业人事管理档案 | |
| C企业生产经营 D企业工资档案 | |
| 22. 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照（ ），尚有获得赔偿权利的，有权向（ ）提出赔偿要求。 | |
| A职业病防治法；地方政府卫生行政部门 | |
| B有关民事法律；用人单位 | |
| C刑法；行业主管部门 | |
| D职业病防治法；用人单位 | |
| 23. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（ ）用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由（ ）用人单位承担。 | |
| A先前的，先前的 B先前的，最后的 | |
| C最后的，最后的 D最后的，先前的 | |
| 24. 职业病诊断应当由（ ）医疗卫生机构承担。 | |
| A用人单位自行寻找的 | |
| B省级以上人民政府卫生行政部门批准的 | |
| C县级以上人民政府卫生行政部门批准的 | |
| D中央政府批准的 | |
| 25.（ ）对职业病诊断有异议的，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。 | |
| A工会组织 B 用人单位 C当事人 D被诊断对象 | |
| 26. 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（ ）。 | |
| A要求纠正 B给予行政处罚 C责令停产 D责令赔偿经济损失 | |
| 27. 当生产任务同安全生产发生矛盾时,应贯彻（ ）原则。 | |
| A生产服从安全 B安全服从生产 C互不服从 D生产第一 | |
| 28. 按照国家标准，表示警告、注意的安全色是（ ）。 | |
| A绿色 B红色 C蓝色 D黄色 | |
| 29.发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（ ）组织职工撤离危险现场，企业（ ）做出处理决定。 | |
| A协商，必须及时 B 提议，必须迅速 | |
| C协商，应当及时 D建议，必须及时 | |
| 30. 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定、有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（ ），要求企业、事业单位采取措施予以（ ）。 | |
| A交涉，改正 B协商，改正 C谈判，纠正 D交涉，纠正 |
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