主题:【讨论】你怎么才能做到绝对的公平?

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wulin321
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年底了,相信很多在外的游子都想回家看看,不能常回家看看,也要偶尔回家看看老爸老妈,但是公司不可能那么早关门不做生意,这就有冲突了,问题来了,年底请假,休假的都挤到一起了,大家怎么合理安排工作,既然大家都想提前回家,当然找的理由也就五花八门了,只要能想到的理由,都会来当作请假,休假的理由,大家讨论一下,怎么能平衡各方利益?
该帖子作者被版主 山石2积分, 2经验,加分理由:好话题!
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happy爱米粒
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年底了既然都想回家,估计这是个普遍情况,大家都回家了,工作量不会那么大了吧?所幸就都放了好了,这样最公平哈。我们这边过年假期15天呢
tutm
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没有绝对公平。

开个会,把情况告知每个人,让大家看怎么办吧。告诉他们每人都十分满意是不可能的,搞个七分、八分满意吧。当然前提是你自己要带头哦。
山石
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每一年都会遇到这样的问题, 解决方法是将所有人分成两部分, 一部分提前放假, 年后准时回来上班; 一部分人工作到最后, 年后多休几天再回来上班。

这样虽然留下的人比较辛苦点, 但大家都能理解支持。 应该是比较公平的做法!
该帖子作者被版主 土老冒豆豆5积分, 2经验,加分理由:加油啊,2011年的最后一天冲上五百。
山石
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当然了, 也有家比较近的同事, 往往就鼓励发扬一下无私精神, 年前和年后都不休假。 等年后大家都回来上班后再放他们几天假休息休息。
tangtang
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委员长
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相互体谅一下,离家近的同事过年的时候就辛苦一些吧,多值班。离家远的同事平时多加加班。这样相互协调一下。
八毛的老公
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大家排一个值日表,不过应该有些人喜欢加班费,特别是家近的。
wolfly2007
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公平不公平就看大家的心态了,很难做到绝对的公平,当老板的尽可能多放两天估计就会让员工感激不尽
wulin321
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放假是老板的规定,无法改变,我们每年都是放5天假,不存在加班费的问题,一般都是大年30开始放假,但很多人那天回去就很难正好有票,所以一般都是提前请假,春节中国人都看得很重,没有人愿意坚持到最后一天上班的,年轻的员工,喜欢玩,想早点休假和朋友聚会,年龄相对大的,更不行了,需要提前办年货,需要给家人卖东西,需要提前布置春节的各项事宜,愿意提前休假,大家说说,怎么办?
该帖子作者被版主 土老冒豆豆6积分, 2经验,加分理由:加油啊,2011年的最后一天冲上五百。
wo1000
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