6. 别以为你会辞职你就拽
在美国公司做了大半年销售助理之后,一个偶然的机会我转做了销售, 一年以后, 升做客户经理 ,薪水涨到5位数. 感谢我做助理的那段时间,虽然被日常的翻译等等琐碎的事情搞得苦不堪言, 无数次想要辞职跳槽,但是当时我能找到的工作都是差不多性质的,所以最终还是留了下来。但是在日后转做销售后,之前的工作却使我受益良多. 因为我所在的行业技术性颇强,而我毫无技术背景, 如果不是之前翻译了那么多合同,计划书,还有流程,传真……,相信我没有机会接任新工作,即使接任了也一定无从入手.
我在工作的几年中,常看到很多大学生刚毕业到新的工作岗位上,抱怨一直打杂,学不到东西,没有成就感. 或者做成一件事就希望加薪, 完成一个任务就希望升职. 公司里那么多人,谁又比谁笨,如果你新来的做成一件事就要升职加薪,难道那些老的员工从来不做事,不然他们岂不是早就个个是VP?
我们部门后来招过一个女孩子做助理, 大学毕业的, 忘了哪个大学的,反正好像是不错的, 请她做点事,她回答你的第一句肯定是”怎么又是我啊” ,废话,你是助理,不是你是谁.后来做了几个月,她就辞职不干了, 后来听说她到别的公司做了几个星期一般采购,后来又辞职了.
我想说的是, 会辞职没什么大不了的, 这个谁都会, 别以为你会辞职你就拽. 公司不会因为你的辞职损失什么, 因为找工作的人, 尤其想在大公司工作的人在排队. 如果你在职业初期不停得跳槽, 势必你到哪里都得重新开始,尤其是职场新人, 半年一年的简直算不得经验. 我以前就有一个同学,一不顺心就辞职,毕业3年后有大半时间待业在家,而且跳来跳去都是月薪2,3 千的工作,最后终于一气之下去了澳大利亚留学
我的建议是, 如果有机会进入一家不错的大公司, 那么在哪里至少呆3~4年, 然后看是否有发展空间 , 如果没有的话,再寻求更好的发展机会.
1). 出去找工作的人都知道, 半年一年的工作经验在简历上几乎等于0. 现在稍微好一些的职位至少需要3年以上经验。 3~4年的国际大公司经验绝对可以使你的简历变得漂亮很多; 而且到时候, 有很多猎头回来找你呢. 我现在的工作就是猎头推荐的
2). 一般在一个行业至少呆3年才会对行业有比较深入的了解, 并且建立起一定的人脉,出来工作的人一定知道行业知识和人脉的重要性
3). 一般国际大公司都有很好的培训机制, 从专业,职业技巧到职业道德等等, 这对在职场起步阶段的人至关重要,做得时间短,一是得不到系统培训,二是培训了也感觉不到它的用处
4). 一般做半年一年就获提升的机率是很低的, 一进公司就让你独当一面那更是神话, 所以要耐得住寂寞,等待机会,别前功尽弃。很多时候老板是想给你升职的,但是一时没有合适的空位而已