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原文由 容百川(jjwws) 发表:原文由 童话仙子(liling123436) 发表:原文由 容百川(jjwws) 发表:原文由 童话仙子(liling123436) 发表:原文由 容百川(jjwws) 发表:原文由 老兵(wangliqian) 发表:
在日本和加拿大等发达国家的环境监测人员属于技术型的公务员。
我觉得行政监测部分可以这样
参公的公益性单位的可能性比较大
看后面怎么走
这个改革应该很容易吧，制度按照公文发布了，地方就执行了的
不知道，应该没那么容易
原文由 童话仙子(liling123436) 发表:原文由 容百川(jjwws) 发表:原文由 童话仙子(liling123436) 发表:原文由 容百川(jjwws) 发表:原文由 童话仙子(liling123436) 发表:原文由 容百川(jjwws) 发表:原文由 老兵(wangliqian) 发表:
在日本和加拿大等发达国家的环境监测人员属于技术型的公务员。
我觉得行政监测部分可以这样
参公的公益性单位的可能性比较大
看后面怎么走
这个改革应该很容易吧，制度按照公文发布了，地方就执行了的
不知道，应该没那么容易
具体如何，俺不敢说，就是个猜测而已哦，毕竟尚未进入这样的单位工作了的
原文由 容百川(jjwws) 发表:原文由 童话仙子(liling123436) 发表:原文由 容百川(jjwws) 发表:原文由 童话仙子(liling123436) 发表:原文由 容百川(jjwws) 发表:原文由 童话仙子(liling123436) 发表:原文由 容百川(jjwws) 发表:原文由 老兵(wangliqian) 发表:
在日本和加拿大等发达国家的环境监测人员属于技术型的公务员。
我觉得行政监测部分可以这样
参公的公益性单位的可能性比较大
看后面怎么走
这个改革应该很容易吧，制度按照公文发布了，地方就执行了的
不知道，应该没那么容易
具体如何，俺不敢说，就是个猜测而已哦，毕竟尚未进入这样的单位工作了的
难道楼上已经定了去这些单位？不错哦
原文由 无名的小兵(kottyman) 发表:
从目前来看，检测类单位最好结果是公益一类，比如浙江全省环境监测均定为公益一类。但也有逐步改制企业的风险，比如广东质检技术部门已经实行企业化管理，最终将脱离事业单位，而环境监测和质检类似，均有一定监督职能，大部分业务可推向市场。
原文由 童话仙子(liling123436) 发表:原文由 容百川(jjwws) 发表:原文由 童话仙子(liling123436) 发表:原文由 容百川(jjwws) 发表:原文由 童话仙子(liling123436) 发表:原文由 容百川(jjwws) 发表:原文由 童话仙子(liling123436) 发表:原文由 容百川(jjwws) 发表:原文由 老兵(wangliqian) 发表:
在日本和加拿大等发达国家的环境监测人员属于技术型的公务员。
我觉得行政监测部分可以这样
参公的公益性单位的可能性比较大
看后面怎么走
这个改革应该很容易吧，制度按照公文发布了，地方就执行了的
不知道，应该没那么容易
具体如何，俺不敢说，就是个猜测而已哦，毕竟尚未进入这样的单位工作了的
难道楼上已经定了去这些单位？不错哦
没有呀，等毕业了再说啦，不喜欢检测，喜欢行政类的工作
原文由 老兵(wangliqian) 发表:
公务员！千军万马过独木桥，竞争越来越积烈。
为什么那么多人千方百计“挤进”机关、事业单位的现象，原因是这里还有“铁饭碗”，在人才招聘过程中，种种暗箱操作的现象屡见不鲜。这就需要深化人事制度改革，推行阳光招聘、公平招聘，形成公正的用人制度和环境。只有这样，才会有力地促进事业单位的改革和发展。否则，公务员和事业单位可能成为有权势人物安排子女亲属的地方，形成所谓“官二代”现象。
所以最为紧迫的应当是人事制度改革，公务员也应该实行合同聘用制。
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