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实验室认可/资质认定

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主题：【原创】注意！！CNAS-CL10：2012化学检测领域应用说明之过渡政策！

浏览0 回复71 电梯直达

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智慧的弟弟

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2012/6/19 9:48:31 22楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 Fe(scgyjjs) 发表:
5年是指取得本科毕业工作时间吧

一般理解应该是毕业后的工作经历

具体要看CNAS怎么解释了

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2012/6/19 9:49:21 23楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 zhangxin60383(zhangxin60383) 发表:
正好我们想把化学检测项扩进来呢，那就等换证的时候一起重新弄吧，这样方便点

注意别错过时间，呵呵

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实验室

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2012/6/19 13:45:36 24楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 chunshan(chunshan) 发表:
学习了，我们6.13-14进行了监督评审，也没评审员提出这事

估计评审员还不知道呢

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2012/6/19 15:24:12 25楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 实验室(beijing001) 发表:
原文由 chunshan(chunshan) 发表:
学习了，我们6.13-14进行了监督评审，也没评审员提出这事

估计评审员还不知道呢

注意，评审员不会给你们提供咨询的

所以你们不要奢望评审员在评审之前会给实验室有什么提示，就算他已经知道了新标准

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lfq07222000

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2012/6/19 15:42:15 26楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 河浪(nbhelang) 发表:
4.1 组织
4.1.5 h) 实验室技术管理者中应至少包括一名在申请认可或已获认可的化学检测范围内具有丰富知识和经验的成员，应具有化学专业或与所从事检测专业范围密切相关（以下简称化学及相关专业）的本科以上学历和五年以上化学检测的工作经历。

这个本科，夜大的可以么？
我是大专毕业的，工作了快10年了，他这个五年以上的工作经历是要求本科毕业后再工作五年还是指我大专毕业的时候开始算起啊[/quote个人理解，授权签字人可以。技术主管就不行了

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2012/6/19 16:29:06 27楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

看了原文，技术管理者和检测员以前没有规定，现在规定了：技术管理者本科5年，所有测试员大专以上或10年化学测试经验,授权签字人没有变

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2012/6/19 16:41:13 28楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

很多猎头公司要的人也就是本科五年经验，如果说实验室经理没有12K的话（浙江部分企业能达到）估计很多人会转行，认可的实验室会相应减少！个人观点

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随风

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2012/6/19 21:08:11 29楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

不错，看来要加强学习了

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2012/6/20 9:30:19 30楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 lfq07222000(lfq07222000) 发表:
很多猎头公司要的人也就是本科五年经验，如果说实验室经理没有12K的话（浙江部分企业能达到）估计很多人会转行，认可的实验室会相应减少！个人观点

不懂你什么意思……

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2012/6/20 12:25:59 31楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 智慧的弟弟(tanghuizhi01) 发表:
原文由 lfq07222000(lfq07222000) 发表:
很多猎头公司要的人也就是本科五年经验，如果说实验室经理没有12K的话（浙江部分企业能达到）估计很多人会转行，认可的实验室会相应减少！个人观点

不懂你什么意思……

实验室的技术管理者要求变高了，本科五年经验，如果只是要求高了，而待遇没有变的话（我们是企业实验室），这些人就会跳槽，一般猎头公司挖人的基本要求也是本科五年经验，待遇一般少的也有15W/年，实验室技术管理者待遇在月薪一万以上的，浙江部分企业给得到，广东较少。而且实验室就业范围很窄，一般都考虑转行，很容易被猎头挖走。广东很多工厂实验室一般很难招到技术负责人和授权签字人，时间长了，认可就可能会撤消了。

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