原文由 bairuizheng(bairuizheng) 发表:
一个小头其专业是个南郭先生, 可人家利用手中那点小权力, 欺上瞒下, 一起得小利, 迟到早退, 工作磕睡, 工作岗位出去办私事出去几个小时, 不用假来算, 占居他人成果靠排挤, 花钱报销随意, ....., 人家很清楚法不责众, 将之应用, 只要上头领导一来那就比演戏还精彩, 说的比唱的好听. 这种情况管理者是一年又一年, 其间还对其加奖表扬. 实际中这种案例如何评价情商高的南郭先生?
很X国特色呢,确实现在很多中层欺上瞒下,中饱私囊。你自己想想你们的团队有绩效吗?成为了公司中最不可获缺的部门了吗?如果是就不能说管理是失败的。当然人品就不做评论了。
知道为什么韦小宝这么成功吗?领导占用下属的成果原本就是很正常的事,这就是资本主义所谓的剥削,如果这个领导是有才能的话自然会在自己升迁之后带上那个被他利用过的下属。所以职场之中这是司空见惯的事,领导最主要的作用就是用人,所谓的御人之术。
最后告诉你一点,看得开才有机会,要学会甘于被利用,当然要选对领导。仔细想想到底是谁在利用谁呢?一切都在你心中,心大则世界大,心小则世界小。