主题:【讨论】管理中的沟通案例讨论

浏览0 回复12 电梯直达
土老冒豆豆
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            这几天听浙大老师讲了管理沟通,就现学现卖用在实验室管理版块吧,仅仅是为了抛砖引玉吧。
      下面案例中的沟通,如果是您是管理者,您会选择哪种,为什么?或者,您会采取什么样的沟通方式呢?欢迎回帖说明,说的多说的好的加分多哦。
              某实验员小王经常上班迟到,管理员土豆跟他谈话:
                方式一:小王,你的劳动纪律真是太松散了,你需要从现在开始改变你这个习惯。
                方式二:小王,我正在关注你上班的表现,我想和你讨论下。我注意到你上班很赶时间,很匆忙。因此,我担心会给别的同事造成不好的印象,毕竟,你还年轻。


             
推荐答案:仰望天空的鱼回复于2012/08/10
找个人来做小王撒,不同的回答,不同的沟通方式!
补充答案:

zlf99056回复于2012/08/10

第二种nnnnnnnn

快乐回复于2012/08/10

这跟土豆的作风有关,若土豆平时是第一种,突然来第二种方式,会吓到小王的

委员长回复于2012/08/10

感觉就第一种吧,直接了当,干脆利落!

fengmo4668回复于2012/08/11

我感觉选择哪一种方法,还需要更多的信息才行。
要综合考量所有的信息,能想到的,大概有以下:
公司的性质;成分;小王和土豆各自的人际关系、人物背景;小王迟到的真实背景;小王的人物性格;土豆的人物性格等等等等....

没有说哪种方式就一定是万事万灵的最好方式。

根据想要的目的,选择合适的方式才是最好的方式。

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找个人来做小王撒,不同的回答,不同的沟通方式!
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快乐
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这跟土豆的作风有关,若土豆平时是第一种,突然来第二种方式,会吓到小王的
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fengmo4668
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我感觉选择哪一种方法,还需要更多的信息才行。
要综合考量所有的信息,能想到的,大概有以下:
公司的性质;成分;小王和土豆各自的人际关系、人物背景;小王迟到的真实背景;小王的人物性格;土豆的人物性格等等等等....

没有说哪种方式就一定是万事万灵的最好方式。

根据想要的目的,选择合适的方式才是最好的方式。
东风恶
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前两种都“带刀”,若遇到后者,更阴险,一般出自于上过几天人力管理课的人。
他们都没有想到,人家为什么会这样,要结合以前的表现,是否人家遇到什么事情?

最好的:小王,我正在关注你上班的表现,我想和你讨论下。我注意到你上班很赶时间,很匆忙。请问是否遇到什么困难或事情,看我们能否提供些帮助?
该帖子作者被版主 土老冒豆豆4积分, 2经验,加分理由:不错的看法
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2012/8/11 15:09:24 Last edit by luoleqc
xiaxia29
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如果是我,我想我会说:小王最近家里是不是出什么事了,怎么最近上班老是看到你迟到那么几分钟,如果家里有事,我批准你休一两天解决一下,要不然你看大家都是在一起工作的同事,别人也没比你多拿薪水,有的甚至还比你的低,别人看到你迟到的现象会怎么想,有什么困难跟我们说,我们帮你一起解决。
wanttofly
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我经历的单位遇到这种情况不会沟通,按规定直接扣钱
150
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原文由 xiaxia29(xiaxia29) 发表:
如果是我,我想我会说:小王最近家里是不是出什么事了,怎么最近上班老是看到你迟到那么几分钟,如果家里有事,我批准你休一两天解决一下,要不然你看大家都是在一起工作的同事,别人也没比你多拿薪水,有的甚至还比你的低,别人看到你迟到的现象会怎么想,有什么困难跟我们说,我们帮你一起解决。

这个好官方的感觉
xiaxia29
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原文由 xiaxia29(xiaxia29) 发表:
如果是我,我想我会说:小王最近家里是不是出什么事了,怎么最近上班老是看到你迟到那么几分钟,如果家里有事,我批准你休一两天解决一下,要不然你看大家都是在一起工作的同事,别人也没比你多拿薪水,有的甚至还比你的低,别人看到你迟到的现象会怎么想,有什么困难跟我们说,我们帮你一起解决。

这个好官方的感觉

不是官方的,觉得这样说比较委婉,且把该说的都说了,人性化一点
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