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仰望天空的鱼回复于2012/08/20
我认为这个培训老师肯定是专家。我认为有争论或者说疑惑的时候才需要沟通。不是说绝大多数时间都需要沟通。若工作做的很好能让所有人都认可或理解你的意图就不需要沟通了。沟通太多是由于工作不到位导致的。
容百川回复于2012/08/20
沟通的重要就等如打仗需要情报部门一样。
任何信息都很重要，都需要沟通才能获得，那是一切决定的原因
雾里看花168回复于2012/08/20
我认为这个专家的话是不过份的；平时的沟通确实不少，比如：电子邮件，各种报告，电话等也算是沟通，当然，这不是典型的沟通，或许，很多人认为，解决问题的沟通才是沟通吧！
150回复于2012/08/20
相信面对面的沟通效果 可能会更好
原文由 土老冒豆豆(土老冒豆豆) 发表:
培训的时候老师说：研究表明：领导者70%的时间是用在沟通上的。组织中70%的问题是由于沟通障碍引起的。此为两个70%。
对这话您有何认识，欢迎提出您的见解。有加分奖励的哦。
我来示范回答：听了这话我内心是有点不服气的，这不是明显鼓励承认领导可以不用干活只用成天“沟通”了嘛，与上级、与同级、与下级充分沟通就算是完成大半的工作任务了。
请评委亮分。
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