主题：【第六届原创】职场趣话-农学博士在肥料企业

先声明两点：第一，本人不是博士，写此文是旁观者的心得；第二，本文中所指的博士，是真真正正本科硕士博士全日制读下来的真博士，不是前一阵子舆论上说的“论文博士”。
本人毕业至今，就职过的三家企业中，两家有博士在职，另一家也曾经有博士驻点搞过研究，并与博士洽谈过工作事宜，只是最终未达成协议。由此观之，咱们国家现在的博士还是多了起来，并且有往基层渗透的趋势，企业也非常重视博士的价值，是可喜之事！
在有博士的两家企业中，刚好我所在的部门都分布的有，我与博士们也有一些业务上的合作关系，因此，以私人观点，谈谈博士在企业中的地位及前途。
首先，博士是十分受尊重的，这从称呼上就可以看出来。称呼别人，有点级别的称**总、**经理、**工，级别不够的则称老张、老王、小张、小王等，唯独博士不同，一律被尊称为**博、**博士，让人顿生敬仰之情！
其次，博士是一个部门、乃至一个公司的一块招牌。
再次，博士光环下，是一颗颗疲惫的心。
在我供职的第一家第三方检测企业，我们部门的*博有一项重要的工作任务，就是负责客户参观事宜。每次客户来参观，我们部门经理都会介绍一下*博，然后由*博带着参观实验室。当然了，*博还是承担着重要的研发任务的，还承担着审核报告的工作，只是基本没见他做过实验。研发成果么，我作为一个小兵，不太清楚不好说。后来，由于工作需要，这位*博调动到了另一个部门，再后来，听说他辞职了。我才明白，*博是“流动”策略的手下败将。ps这位博士年过40还是单身，不知是离异还是咋的。
现在的企业中，博士属于稀缺，估计全公司除了老板（论文博士）之外，就是我们研发这位*博士了。在我来这里之前找工作的时候，我就无意中在招聘网上发现这位博士在更新简历。来了之后，刚开始过从不多，但是冷眼旁观可见，这位博士在领导那里并不讨喜，比如开会时，博士正在发言，领导会走过去打电话，注意是打电话而不是接电话，比如博士发言完毕，领导不像对别人一样给一些评价或提一些问题，而是直接下一个人发言。后来我被分到博士领导的临时小组中做项目，过从多了起来，我渐渐发现，*博士其实水平很不低，首先，她不像有的人，有点什么资料恐怕别人看见似的那样，其次，她跟你沟通工作很亲和，态度绝不高高在上，最重要的，她是真能给你给出好的指导，研究思路严谨，考虑问题全面。正是这样一位博士，她终于辞职了，据我估计和有限的信息中推理，她是找到了新的工作，并且对未来不是很有把握，只是太想离开这里了。在我们这个充满本科生和研究生的部门，大家的研究成果都不怎么样，按说她也并不别人做的更差，她的离开或许跟她的博士头衔有一定关系吧！
由我的两位博士同事的经历，我认为博士在企业，当别人混日子的时候，他们是熬日子，他们很苦。这苦源于以下几方面：
1，企业是盈利为目的的，企业不可能提供学校、研究院那样好的条件给你做研究，而且有的时候，你的研究实际上不是研究，而仅仅是给领导已经做了的决定，锦上添一些花而已，这花也不是那么好添的，领导的那东西，本来就可能不是锦，是破布也有可能。
2，博士在她的研究方向已经做的很深入了，也就是太细分了，因此他们很难承受跨专业的工作，小幅度的跨也难，比如农学到肥料。
3，博士由于其学历太高，同事们常常会“高山仰止”，因此博士常常是孤独的。
4，他们的适应能力其实不强，他们适应不了“混日子”，这种状态会让他们饱受折磨。
博士在企业，其实不好混。
谨以此文送别将要离去的博士姐姐！