主题：【讨论】不懂心理学，做不了好领导吗？

原文由 【四季风】(gpwrx) 发表:
现在很多当领导的人物都没有学过心理学的，有的也是当得很好。

原文由 happy爱米粒(xgy2005) 发表:

原文由 fengmo4668(fengmo4668) 发表:

原文由 happy爱米粒(xgy2005) 发表:
作为管理者，要让下面的一票人心甘情愿的为你卖命，没两下子是不行的，不至于要懂心理学，慧眼识英才就够了

不懂心理学，又怎么能打动手底下的一票人心甘情愿的为你卖命呢？
现实生活中是不是有这样的人，好心却得不到别人的认可，就是因为做的事让人看不上，从而被认为是在捣乱。

只要识得英才，英才具备这个能力就够了

原文由 fengmo4668(fengmo4668) 发表:

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原文由 happy爱米粒(xgy2005) 发表:
作为管理者，要让下面的一票人心甘情愿的为你卖命，没两下子是不行的，不至于要懂心理学，慧眼识英才就够了

不懂心理学，又怎么能打动手底下的一票人心甘情愿的为你卖命呢？
现实生活中是不是有这样的人，好心却得不到别人的认可，就是因为做的事让人看不上，从而被认为是在捣乱。

只要识得英才，英才具备这个能力就够了

如何才能识的英才？
不懂心理学，能认得出英才？

原文由 happy爱米粒(xgy2005) 发表:

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作为管理者，要让下面的一票人心甘情愿的为你卖命，没两下子是不行的，不至于要懂心理学，慧眼识英才就够了

不懂心理学，又怎么能打动手底下的一票人心甘情愿的为你卖命呢？
现实生活中是不是有这样的人，好心却得不到别人的认可，就是因为做的事让人看不上，从而被认为是在捣乱。

只要识得英才，英才具备这个能力就够了

如何才能识的英才？
不懂心理学，能认得出英才？

我觉得看一个人有木有才，有木有能力比研究心理还是挺容易的

原文由 fengmo4668(fengmo4668) 发表:

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原文由 happy爱米粒(xgy2005) 发表:
作为管理者，要让下面的一票人心甘情愿的为你卖命，没两下子是不行的，不至于要懂心理学，慧眼识英才就够了

不懂心理学，又怎么能打动手底下的一票人心甘情愿的为你卖命呢？
现实生活中是不是有这样的人，好心却得不到别人的认可，就是因为做的事让人看不上，从而被认为是在捣乱。

只要识得英才，英才具备这个能力就够了

如何才能识的英才？
不懂心理学，能认得出英才？

我觉得看一个人有木有才，有木有能力比研究心理还是挺容易的

把一个绝对优秀的人看出来是英才，我想这不叫能力，只能说有正常的判断力而已。
人无完人，发挥出正常人的优势的领导才是好领导。

原文由 xiaxia29(xiaxia29) 发表:
作为一个领导，我觉得要多从下属的角度思考问题。

原文由 happy爱米粒(xgy2005) 发表:

嗯，我们领导都是培养少数几个心腹，然后让心腹帮他管理下面人给他干活的那种

原文由 fengmo4668(fengmo4668) 发表:

原文由 happy爱米粒(xgy2005) 发表:

嗯，我们领导都是培养少数几个心腹，然后让心腹帮他管理下面人给他干活的那种

嗯，这个的要求也是比较高的。
因为如果培养的心腹所托非人的话， 有被手下人玩弄于鼓掌之中的风险。

原文由 happy爱米粒(xgy2005) 发表:

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嗯，我们领导都是培养少数几个心腹，然后让心腹帮他管理下面人给他干活的那种

嗯，这个的要求也是比较高的。
因为如果培养的心腹所托非人的话， 有被手下人玩弄于鼓掌之中的风险。

目前还木有出现这样的危机，很奇怪这些个心腹还是很忠诚的呢