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主题：【讨论】实验室的请假怎么管理为好？

浏览0 回复23 电梯直达
委员长
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发表于：2012/11/20 21:44:52 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
      实验室的工作与一般办公室的工作不同，所以在考勤上也相对比较灵活，这个是一贯的做法。有时候同事有事晚些过来或者早些走，或者请半天假，这个都是很正常的事情，也不会特意的去登记或者说明情况，但是今天我一个以前的同事同我说，他们实验室的考勤精确到半个小时，以后无论是迟到早退，还是请假，都是以半个小时为单位进行登记，一个月一小结，年底大清算，看看这一年中哪些同事付出多，哪些同事请假多。

      针对这样的管理制度，你们怎么看？说说你们心中比较理想的管理制度是什么？
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liang96
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2012/11/20 21:45:46 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我首先说说我心中想法，我是比较反感这种做法。向往比较人性化的管理。
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东北生长的苹果
majing04
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2012/11/20 23:17:11 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
如果实验室工作人员请假时间精确到半小时以内，那么实验室人员加班的时候，老板有没有按每增加半小时来给涨些工资呢？我觉得，实验室工作人员，工作时间稳定性不好，时常有通宵加班的时候，就不能按照其他后勤人员的上下班时间来考勤。如果时间控制严格，那么到了下班时间，大可以扔下样品，回家走人了。
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雾非雾
mcds
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2012/11/21 0:53:10 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
精确到半小时可以，最终总评可以看出些问题的。
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hza123
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2012/11/21 8:18:36 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实际还是看奖惩了，如果要精确到半个小时，必须要按半小时的奖励才行，比如加班的时候，而且要公平公正，不搞特权。
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给力芬
huojuncai
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2012/11/21 8:54:15 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我以前工作的单位请假是以半小时计的，当然可不是说可以晚来早回，还要打卡的
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莫名其妙
moyueqiu
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2012/11/21 11:08:34 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们的是打卡制的，迟到，早退都会有记录，一个月超过几次就会对你的绩效有影响了
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委员长
liang96
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2012/11/21 11:56:44 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
就是，考勤制度出来，应该要有对应的奖惩制度，以及加班制度登记等等。
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委员长
liang96
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2012/11/21 11:57:49 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
打卡制度的确比较严格，对实验室管理感觉不是特别的适合。
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fengmo4668
fengmo4668
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2012/11/21 13:48:10 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
还是人性化一些比较好。
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xiaxia29
xiaxia29
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2012/11/21 14:04:31 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人性化的管理，会有许多人不自觉的，而且你会发现有事的或很忙的总是那么几个人，所以个人觉得考勤一定要严，但要遵循公平公正原则。
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