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主题：【第六届原创】实验室文化建设浅谈

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hou1210
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2012/12/2 17:15:00 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们的没有这些，只有几个制度，对于精神领导集合一下说说就行了。看来文化建设还挺重要的。
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baby073125
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2012/12/2 19:22:44 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
集合开会只是其中的一种沟通方式，楼主可以给领导建议一些其他的方式，估计会有更好的效果。
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委员长
liang96
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2012/12/3 16:24:00 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
有时候私下沟通估计效果会更好。
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hou1210
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2012/12/3 18:33:23 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
是啊，这是领导一般的做法。
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baby073125
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2012/12/3 18:41:58 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
领导的沟通千万种，关键是能拉拢住手下的心，有目标，采用动力！
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hou1210
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2012/12/4 13:28:55 16楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
年底快到了，领导们又要让写总结了，看看今年有什么大的改变不，总体感觉了一下，文化建设很重要。
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baby073125
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2012/12/4 15:03:00 17楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
写总结也是一个文化建设交流的方式，只要有效果选择什么样的方式可以根据自己实际情况而定。
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duantibin
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2012/12/12 15:28:44 18楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不错的帖子，对其他实验室也有很大的启发
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baby073125
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2012/12/12 15:46:53 19楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验室文化建设管理方式很多，关键是找出适合于自己实验室的方式很难，主要的是掌握好力度，对实验的帮助达到最大为准！
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hou1210
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2012/12/12 19:39:40 20楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
是啊，年底又到了，实验室是不是有要选优秀员工了。
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