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主题：【咨询】工作饱和度该如何衡量呢?

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发表于：2012/12/23 22:34:06 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
      每天工作8个小时，我们的工作饱和度是多少呢？我们的有效工作时间有几个小时？

    一般来说，工作饱和度高，反映工作效率高。


    一个人工作8小时，那工作饱和度肯定要达到7个以上，但是现在所有企业几乎都达不到这么高的工作效率。


    工作饱和度分析的作用：

　  （1）选拔和任用合格的人员。通过工作饱和度分析，可以建立明确而有效的标准，从而可以通过心理测评和工作考核，选拔和任用符合工作需要和职务要求的合格人员；

　  （2）工作饱和度分析的结果，可以为有效的人事预测和计划提供可靠的依据；

　　（3）通过工作饱和度分析，可以明确从事的工作所应具备的技能、知识和各种心理条件，从而设计积极的人员培训和开发方案；

　　（4）可以为工作考核和升职提供标准和依据；

　　（5）通过工作饱和度分析可以使干部和职工更合理地运用技能，分配注意和记忆等心理资源，增强他们的工作满意度，从而提高工作效率；

　　（6）为建立先进、合理的工作定额和报酬制度提供重要依据；

　　（7）通过工作饱和度分析，可以检查工作中不利于发挥人们积极性和能力的方面，也有利于改善工作设计和工作环境；

　　（8）可以为职业咨询和职业指导提供可靠和有效的信息。
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