实战宝典 原创大赛 仪器问答 仪友会 总帖：8042230今日发帖：9 我的社区 签到
快速导航 采购仪器 提醒
能力验证
版主:
入住本版
专家:
居民列表

主题：【讨论】新员工的验证我们可以采取什么样的方式

浏览0 回复47 电梯直达
baby073125
头像
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
发表于：2012/12/26 08:33:25 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验室的人事变化是很平常的，对新员工的培训是必不可少的，然而如何对新员工的能力进行验证，有的采取的是对外进行能力验证或实验室间比对，有的是内部不同人员对比还有的是留样再测。那么我们采用哪种方式既能真正验证了新员工的能力，有不妨碍实验室的对外验证效果。
该帖子作者被版主 检测一家亲加 2积分， 2经验，加分理由：鼓励提出讨论话题
为您推荐
近期热榜
热门活动
您可能想找: 气相色谱仪(GC) 询底价
选参数 看心得 找厂商 查方案
专属顾问快速对接
立即提交
可能感兴趣
hou1210
hou1210
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2012/12/26 8:42:52 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们一般的是和老员工做对比，不过感觉老员工的手法有时候也是不对的。
该帖子作者被版主 baby073125加 2积分， 2经验，加分理由：鼓励讨论
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
baby073125
baby073125
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2012/12/26 8:47:10 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
如果是与老员工做对比的话，建议老员工应该做过能力验证或测量审核的人员比较好，否则的话老员工的手法本身就不正确，新员工对比后手法更没法说了。
该帖子作者被版主 hou1210加 2积分， 2经验，加分理由：鼓励讨论
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
依风1986
xurunjiao5339
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2012/12/26 22:19:34 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
没办法，都是老手带新手！
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
委员长
liang96
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2012/12/26 22:59:50 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
一般就是做做比对样，或者是标准样品等。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
baby073125
baby073125
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2012/12/27 9:40:31 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
做对比的得有标准样品才行，我们一般用能力验证或测量审核的留样
该帖子作者被版主 hou1210加 2积分， 2经验，加分理由：鼓励讨论
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
hou1210
hou1210
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2012/12/30 19:53:53 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
是啊，留样在测也是很好的。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
baby073125
baby073125
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2012/12/30 19:59:18 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这样的话就能更加很好的评价新员工的测试能力。能力验证留取样品的样品均匀度要好一些。如果采用人员对比的话可能不确定因素要大些。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
hou1210
hou1210
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2013/1/2 9:45:41 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们有时也用人员对比，不过是老员工。
该帖子作者被版主 baby073125加 2积分， 2经验，加分理由：有见解
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
baby073125
baby073125
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2013/1/2 10:53:48 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
与老员工对比还是可以的，不过用对外做过对比的老员工更好了。
该帖子作者被版主 hou1210加 2积分， 2经验，加分理由：鼓励
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
马克思的战友
qq469023950
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2013/1/3 15:47:59 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
新员工的考核和实验室的人员内部比对一起搞是个好时机。
该帖子作者被版主 baby073125加 2积分， 2经验，加分理由：鼓励
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
手机版： 新员工的验证我们可以采取什么样的方式
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
头像
高级回复 发表评论
品牌合作伙伴
岛津
日立科学仪器
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
日本电子株式会社
丹纳赫
安捷伦
赛默飞世尔科技
普析通用
欧波同
天美
天瑞仪器
德国耶拿
海能技术
马尔文帕纳科
磐诺科技
上海仪电科仪
梅特勒托利多
聚光科技
莱伯泰科
盛瀚
多宁生物
丹东百特
科哲
卓立汉光
屹尧科技
华谱科仪
宝德仪器
优莱博
HORIBA
布鲁克核磁