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fengmo4668回复于2013/03/15
如果老板把你当家人，你不妨把老板也当家人，公司就是共同的家。
反之，最好也反之对待。
这个社会，不能总让好人吃亏呀。
qqqid回复于2013/03/15
楼主第一句就说：能把实验室管理到最好的。肯定是可以把实验室当家的人。
这话如果反过来说，把实验室当家的人，不一定能把实验室管理到最好。
有的人把实验室当家，工作态度很好，但管理能力可能欠缺。很认真地做着一件错事，还沾沾自喜、洋洋得意。
我们实验室有位同事，把实验室当家，有什么好用的东西，赶紧藏起来，害怕别人用坏了，也害怕人多手杂找不到了。时间长了，有些不常用的东西，自己也找不到了。
我们实验室的吸量管、移液管等是放在一起公用的，每到认证认可，这位把实验室当家的同事，从公用的管子里面挑出“最好的”，放在自己管理的那间实验室，结果公用的管子就不够用，其他人又申请买了一批，认证认可之后，“最好的”管子又回到公用的实验室。
【四季风】回复于2013/03/15
关键是要看单位或公司的老板对实验室检验人员的态度，检验人员是否是在一个宽松的工作环境下工作，人与人之间是否和睦相处、团结协作？另外还要看自己对实验室工作的态度和感觉了(如你自己是否喜欢这份工作)。
御风飘逝回复于2013/03/15
现在的人们太功利，已经没有归属感了。
原文由 qqqid(qqqid) 发表:
楼主第一句就说：能把实验室管理到最好的。肯定是可以把实验室当家的人。
这话如果反过来说，把实验室当家的人，不一定能把实验室管理到最好。
有的人把实验室当家，工作态度很好，但管理能力可能欠缺。很认真地做着一件错事，还沾沾自喜、洋洋得意。
我们实验室有位同事，把实验室当家，有什么好用的东西，赶紧藏起来，害怕别人用坏了，也害怕人多手杂找不到了。时间长了，有些不常用的东西，自己也找不到了。
我们实验室的吸量管、移液管等是放在一起公用的，每到认证认可，这位把实验室当家的同事，从公用的管子里面挑出“最好的”，放在自己管理的那间实验室，结果公用的管子就不够用，其他人又申请买了一批，认证认可之后，“最好的”管子又回到公用的实验室。
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