fengmo4668回复于2013/03/15
如果老板把你当家人,你不妨把老板也当家人,公司就是共同的家。
反之,最好也反之对待。
这个社会,不能总让好人吃亏呀。
qqqid回复于2013/03/15
楼主第一句就说:能把实验室管理到最好的。肯定是可以把实验室当家的人。
这话如果反过来说,把实验室当家的人,不一定能把实验室管理到最好。
有的人把实验室当家,工作态度很好,但管理能力可能欠缺。很认真地做着一件错事,还沾沾自喜、洋洋得意。
我们实验室有位同事,把实验室当家,有什么好用的东西,赶紧藏起来,害怕别人用坏了,也害怕人多手杂找不到了。时间长了,有些不常用的东西,自己也找不到了。
我们实验室的吸量管、移液管等是放在一起公用的,每到认证认可,这位把实验室当家的同事,从公用的管子里面挑出“最好的”,放在自己管理的那间实验室,结果公用的管子就不够用,其他人又申请买了一批,认证认可之后,“最好的”管子又回到公用的实验室。
【四季风】回复于2013/03/15
关键是要看单位或公司的老板对实验室检验人员的态度,检验人员是否是在一个宽松的工作环境下工作,人与人之间是否和睦相处、团结协作?另外还要看自己对实验室工作的态度和感觉了(如你自己是否喜欢这份工作)。
御风飘逝回复于2013/03/15
现在的人们太功利,已经没有归属感了。
原文由 qqqid(qqqid) 发表:
楼主第一句就说:能把实验室管理到最好的。肯定是可以把实验室当家的人。
这话如果反过来说,把实验室当家的人,不一定能把实验室管理到最好。
有的人把实验室当家,工作态度很好,但管理能力可能欠缺。很认真地做着一件错事,还沾沾自喜、洋洋得意。
我们实验室有位同事,把实验室当家,有什么好用的东西,赶紧藏起来,害怕别人用坏了,也害怕人多手杂找不到了。时间长了,有些不常用的东西,自己也找不到了。
我们实验室的吸量管、移液管等是放在一起公用的,每到认证认可,这位把实验室当家的同事,从公用的管子里面挑出“最好的”,放在自己管理的那间实验室,结果公用的管子就不够用,其他人又申请买了一批,认证认可之后,“最好的”管子又回到公用的实验室。