主题:【原创】某著名公司对售后老员工的清洗计划为我们敲响警钟

浏览0 回复20 电梯直达
xndxhj
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从朋友那里确认到了他们公司正在对即将满10年的老员工进行清洗,还是坛子里面大多数人都向往的公司。真让人心寒呀。男的还好,在一个公司干了这么多年的售后女,出去怎么找工作哦。这真的是给大家敲一个警钟。如果头脑已经呆板,被炒后几乎很难再做什么。
无论公司怎么说,也无论公司怎么好,我们是打工的。个人绝对不要把某个公司当成自己的归宿。公司的性质决定了不可能。
没进知名企业的也不必羡慕,提升自己或者谋求转型才是王道,想想吧,在一个公司干10年售后,到时候你头脑僵化,人际关系狭小,到时候还能干什么?
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dyxwsjy
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资本家以追逐最大利益为主,看你遇到什么样的企业和老板,电影《中国合伙人》就有精彩解释:董事长预把一起创业的老员工退为闲职,而执行董事要求解雇,这就是做企业和做人的理念激烈冲突,最终总有人妥协,总有人受伤
yanguo2wuhen
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现在可用之人太多,很多公司不在乎所谓的老员工,而且大多数工作都没多少技术含量,就拿分析来说,大学理科毕业的差不多都能做
胜邪
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原文由 〓疯子哥〓(madprodigy) 发表:
是厂商还是检测机构?


说售后应该是厂商的。
胜邪
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zyl3367898
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这就是为何那么多人愿意去考公务员,不会因岁数大而清退。
xndxhj
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忠诚度?对于公司和个人都是扯蛋。售后工程师要有紧迫感,早点谋求转型才好啊。其实这是所有打工者都面临的一个现实问题。
steven_lly
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曾经面试过一个求职者,是在纯外资做了接近10年,被结束了劳动合同,九年当中,公司重用,派驻出国学习等,一直也做得挺好,但在接近10年时,公司按照正规的赔偿赔了一笔,数目不小,解除了合同.我问其离开的原因,对方没有说.后来我详看其简历,好像他准备是第三份合同,应该涉及劳动法里面的一些规定,如什么无固定期合同之类的,外资很正规,一留下这方面资格的职员就会签类似的合同,但可能出于某种原因,不会进行这一步.坛友是否有遇到过类似情况,或专业人士能否解释下这劳动法中关于无固定期合同之类的细则.
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2013/8/28 13:33:55 Last edit by steven_lly
zhushan
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原文由 zyl3367898(zyl3367898) 发表:

这就是为何那么多人愿意去考公务员,不会因岁数大而清退。


犯了错还有临时工帮顶缸
光哥
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