主题:【讨论】实验室的奖励与惩罚措施因人而异还是一视同仁?

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abcpgf
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原文由 fanchuangang(fanchuangang) 发表:

只要公平一些,虽然做多错多,总的来说还是可以的,领导多数会看做了多少


说的很对,至少心里平衡一些。
abcpgf
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原文由 eee9999eee(eee9999eee) 发表:

每个人的工作量领导都看在眼里,工作奖惩虽不能做到绝对公平,但也能做到合理分配。


这样最好不过了。
金条
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原文由 wanttofly(yaofei) 发表:
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什么事做着做着就变味了,比如说上班打盹,对认为平时表现不好的肯定挨批,对表现好的就会说啊,最近工作太忙了,要注意身体哦


仅此而已吗?我们这里是对会拍马屁的就好,老实干活的就糊弄你。


天下乌鸦一般黑,就是你当了领导,也喜欢听好话的,对于不吵不闹的老实人就考虑得少点


确实是这个理
金条
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原文由 【四季风】(gpwrx) 发表:
做多错多,这是格言


我喜欢,看来以后得少做点


不一味的少做偷懒。。应该观察领导言行。。对于领导在意的。。一定要多做。。并且做好。。对于领导不重视的。。那就坚决偷奸耍滑。。
abcpgf
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做多错多,这是格言


我喜欢,看来以后得少做点


不一味的少做偷懒。。应该观察领导言行。。对于领导在意的。。一定要多做。。并且做好。。对于领导不重视的。。那就坚决偷奸耍滑。。


看来你很聪明呀,向你学习了。
金条
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做多错多,这是格言


我喜欢,看来以后得少做点


不一味的少做偷懒。。应该观察领导言行。。对于领导在意的。。一定要多做。。并且做好。。对于领导不重视的。。那就坚决偷奸耍滑。。


看来你很聪明呀,向你学习了。


哪有聪明。。我只不过知道怎么做而已。。真正做起来又是另外一回事
baby073125
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