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主题：【讨论】能力验证结果对员工的工资有影响吗？

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baby073125
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发表于：2013/12/10 14:26:11 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
能力验证每年都有，测试也是员工比较头疼的事，主要是很多实验室通过了没有奖励，通不过的话要降低工资或其他处罚，这样导致很多工作难以执行。不知道大家对能力验证的规定是如何做的。
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菜鸟想变老鸟
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2013/12/10 15:53:30 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
出现不满意结果时候，首先整改解决问题，然后提出纠正预防措施，最后得开个总结会议；公司施行绩效考核，对于这类问题就比较敏感
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baby073125
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2013/12/10 20:26:48 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
是不是会扣员工的工资啊！
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菜鸟想变老鸟
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2013/12/11 10:12:42 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
暂时没有这样的处罚条款，绩效分低一点，奖金少拿一点，也可以算是间接扣工资
至于奖励，领导一般不提
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baby073125
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2013/12/11 13:02:56 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
奖励的形式不一定只是奖工资。
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菜鸟想变老鸟
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2013/12/11 18:12:35 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
绩效里面会有所提及月度工作表现，季度工作表现等，适当的在奖金上有一点权重加分~
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baby073125
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2013/12/11 18:59:45 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
是啊，只要有区别才会有努力，如果干多干少一个样谁还努力啊！
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hou1210
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2013/12/12 8:01:13 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们这里没有什么措施，都是按任务分配下来的。做不做由不得自己说了算。
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baby073125
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2013/12/12 8:17:45 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
看来大部分企业是这样做的了。不过对结果的准确性把握不大吧！
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hou1210
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2013/12/13 18:14:30 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们的检测结果关系到年终评定。
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baby073125
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2013/12/13 18:15:36 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
如果过不了的话是不是就取消资格了。
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