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ID：abcpgf
行业：其他
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原文由 steven(myoak) 发表:干一年才加5%，情何以堪啊。
原文由 千层峰(jxyan) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:原文由 千层峰(jxyan) 发表:加30%，从未试过。。。加薪应该和能力，工作态度等等有关。。。有能力的可以多加。最好这样才好这算是理想状态，现实中极少出现，，
原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:原文由 千层峰(jxyan) 发表:加30%，从未试过。。。加薪应该和能力，工作态度等等有关。。。有能力的可以多加。最好这样才好
原文由 千层峰(jxyan) 发表:加30%，从未试过。。。加薪应该和能力，工作态度等等有关。。。有能力的可以多加。
原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:这个不好说吧 我们一般的是转正会有工资的调整的 毕竟试用期的时候工资就比正常的调低了一点的 所以具体情况要具体分析
原文由 羊城小生(v2837535) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:原文由 羊城小生(v2837535) 发表:应按业绩加薪。你这说的是销售的吧？生产上三个月应该看出一些成绩了，不过得看当时的聘约合同是否有签订这样的内容
原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:原文由 羊城小生(v2837535) 发表:应按业绩加薪。你这说的是销售的吧？
原文由 羊城小生(v2837535) 发表:应按业绩加薪。
ID：brain-lee
原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:这个不好说吧 我们一般的是转正会有工资的调整的 毕竟试用期的时候工资就比正常的调低了一点的 所以具体情况要具体分析我们一般转正加300.
原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:这个不好说吧 我们一般的是转正会有工资的调整的 毕竟试用期的时候工资就比正常的调低了一点的 所以具体情况要具体分析我们一般转正加300.我们不一定 有一个区间 依据试用期的表现会有差别待遇
原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:这个不好说吧 我们一般的是转正会有工资的调整的 毕竟试用期的时候工资就比正常的调低了一点的 所以具体情况要具体分析我们一般转正加300.我们不一定 有一个区间 依据试用期的表现会有差别待遇那样更好，人性化一点。
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