实验室给‘男人’面试的故事

wulin321

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2014/1/2 10:37:47 12楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 king95509(king95509) 发表:
如果开始说什么都好，但是工作一段时间后开始找各种借口偷懒，而且单位性质不能随便开除，该怎么处理这样的人啊

那就该处罚处罚，偷懒就没有工资拿

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2014/1/2 10:45:20 13楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

女孩子在实验室反而没有那么计较，不知道什么原因

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Jason-lee

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2014/1/3 11:18:41 14楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

实验室人员最重要的是稳定技术能力这些都可以放到后面一点的位子稳定是最关键的

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cryingleaf

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2014/1/3 16:45:53 15楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我想问，如果一个公司连劳动法都没办法遵守。。。。

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cryingleaf

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2014/1/3 16:49:55 16楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:

实验室人员最重要的是稳定技术能力这些都可以放到后面一点的位子稳定是最关键的

实验室人员难道不需要分岗位吗？每个岗位都是稳定优先的话，我不认为这个公司的技术会有什么竞争力。

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wulin321

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2014/1/3 16:57:49 17楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:
实验室人员最重要的是稳定技术能力这些都可以放到后面一点的位子稳定是最关键的

和老师想法一样，很多都可以培养起来

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2014/1/3 17:07:00 18楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 cryingleaf(cryingleaf) 发表:
我想问，如果一个公司连劳动法都没办法遵守。。。。

试问，有多少公司能完全遵守劳动法

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2014/1/3 17:07:37 19楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 cryingleaf(cryingleaf) 发表:
原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:

实验室人员最重要的是稳定技术能力这些都可以放到后面一点的位子稳定是最关键的

实验室人员难道不需要分岗位吗？每个岗位都是稳定优先的话，我不认为这个公司的技术会有什么竞争力。

纺织品检测技术含量较低，相对而言

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