主题：【第六届原创】实验室七年感悟

原文由 物价真高(v2771427) 发表:
讲的很实在！七年的感悟，我要从中吸取学习和提早知道的问题很多，很有帮助的！个人定位和职业方向重要，指向未来的钱途之路！！！

祝2014年工作顺利！马到成功！

原文由 fisher8272(fisher8272) 发表:

原文由 wulin321(wulin321) 发表:

实验室坚持着都是值得尊敬的，拿着微薄的工资，做着超负荷工作

工作是种商业行为，简单点说就是买卖关系，买卖关系想要成交，其核心理念在于：买的认为便宜，卖的认为贵。

一旦上述理念发生变动，卖方或离开，或消极怠工，依然能积极的不是很多。

因此，人员管理是很难的，立场不同，很难得到一致的答案，这时候，需要的留人的文化。

如果没有合适的文化，就和坚持无关，毕竟大家都要养家糊口，还是要遵守商业的规则。

原文由 wulin321(wulin321) 发表:

实验室坚持着都是值得尊敬的，拿着微薄的工资，做着超负荷工作

原文由 fisher8272(fisher8272) 发表:

奇怪，我没点原创大赛按钮，怎么有上面的图标？

原文由 金月(cyp710527) 发表:

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实验室坚持着都是值得尊敬的，拿着微薄的工资，做着超负荷工作

拿着卖白菜的工资，操着卖白粉的心。贴切不？

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实验室坚持着都是值得尊敬的，拿着微薄的工资，做着超负荷工作

拿着卖白菜的工资，操着卖白粉的心。贴切不？

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原文由 wulin321(wulin321) 发表:

实验室坚持着都是值得尊敬的，拿着微薄的工资，做着超负荷工作

工作是种商业行为，简单点说就是买卖关系，买卖关系想要成交，其核心理念在于：买的认为便宜，卖的认为贵。

一旦上述理念发生变动，卖方或离开，或消极怠工，依然能积极的不是很多。

因此，人员管理是很难的，立场不同，很难得到一致的答案，这时候，需要的留人的文化。

如果没有合适的文化，就和坚持无关，毕竟大家都要养家糊口，还是要遵守商业的规则。

原文由 金月(cyp710527) 发表:

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原文由 wulin321(wulin321) 发表:

实验室坚持着都是值得尊敬的，拿着微薄的工资，做着超负荷工作

工作是种商业行为，简单点说就是买卖关系，买卖关系想要成交，其核心理念在于：买的认为便宜，卖的认为贵。

一旦上述理念发生变动，卖方或离开，或消极怠工，依然能积极的不是很多。

因此，人员管理是很难的，立场不同，很难得到一致的答案，这时候，需要的留人的文化。

如果没有合适的文化，就和坚持无关，毕竟大家都要养家糊口，还是要遵守商业的规则。

心态的关键是能够平衡自己。

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实验室坚持着都是值得尊敬的，拿着微薄的工资，做着超负荷工作

工作是种商业行为，简单点说就是买卖关系，买卖关系想要成交，其核心理念在于：买的认为便宜，卖的认为贵。

一旦上述理念发生变动，卖方或离开，或消极怠工，依然能积极的不是很多。

因此，人员管理是很难的，立场不同，很难得到一致的答案，这时候，需要的留人的文化。

如果没有合适的文化，就和坚持无关，毕竟大家都要养家糊口，还是要遵守商业的规则。

心态的关键是能够平衡自己。

工作是工作，想实现自己的理想，主要依靠的不是努力工作，而是发现机遇并抓住机会，因此，要学习提高的地方很多。